Key takeaways
- Uber schrapt 3.300 banen.
- Strategische investeringen van 10 miljard dollar zijn bedoeld om de dominante positie op de markt voor robotaxi’s veilig te stellen.
- Nieuw operationeel beleid beperkt thuiswerken tot slechts 1 procent van het personeelsbestand.
Uber schrapt ongeveer 3.300 banen, oftewel 10 procent van zijn wereldwijde personeelsbestand. Het gaat om de grootste banenreductie bij het bedrijf sinds de COVID-19-pandemie.
CEO Dara Khosrowshahi liet de werknemers woensdag weten dat het primaire doel is om de bedrijfsstructuur te vereenvoudigen. Door verschillende managementlagen weg te nemen die tijdens een periode van snelle expansie zijn ontstaan, wil het bedrijf de besluitvorming versnellen en bureaucratische wrijving verminderen.
Bredere trend in techsector
Terwijl veel andere technologiebedrijven de recente massale ontslagen hebben toegeschreven aan de opkomst van artificiële intelligentie, noemde Khosrowshahi AI niet als de drijvende kracht achter de bezuinigingen.
Niettemin sluit dit aan bij een bredere trend in de sector, waarbij dit jaar bij bijna 390 organisaties meer dan 123.000 werknemers zijn ontslagen. De CEO benadrukte dat een gestroomlijnder bedrijfsstructuur zal zorgen voor meer verantwoordingsplicht en het bedrijf in staat zal stellen de bespaarde middelen te besteden aan toekomstige innovatie en uitbreiding.
Concurrentie
De herstructurering vindt plaats tijdens toenemende concurrentie en een veranderende markt. Het aandeel van Uber heeft het de laatste tijd moeilijk en blijft achter bij de S&P 500 en zijn concurrent Lyft.
Bovendien hebben diensten als Instacart en DoorDash Uber Eats onder druk gezet, wat Uber ertoe heeft aangezet strategische overnames na te streven, zoals de deal van 14,8 miljard dollar (12,8 miljard euro) met Delivery Hero, om zijn marktaandeel te behouden.
Autonome voertuigen
Een belangrijke bron van zorg is de opkomst van autonome voertuigen. Hoewel Uber momenteel in bepaalde steden samenwerkt met Waymo, breidt de marktleider op het gebied van robotaxi’s zich zelfstandig uit.
Bovendien vormt Tesla’s focus op zelfrijdende wagenparken een bedreiging voor de positie van Uber als belangrijkste tussenpersoon tussen chauffeurs en passagiers. Om dit tegen te gaan, is Uber van plan meer dan 10 miljard dollar (8,6 miljard euro) te investeren in de autonome sector om ervoor te zorgen dat het de dominante marktplaats voor robotaxidiensten blijft.
Interne operationele verschuivingen
Operationele veranderingen die gepaard gaan met de ontslagen omvatten een inkrimping van 20 procent van de functies die zeven of meer niveaus onder de CEO liggen en een aanzienlijke afname van kleine teams met slechts één of twee ondergeschikten.
Het bedrijf consolideert ook zijn personeel in primaire hubs en beperkt functies waarbij volledig op afstand wordt gewerkt tot slechts 1 procent van het personeelsbestand, terwijl van werknemers nog steeds wordt verlangd dat ze drie dagen per week op kantoor aanwezig zijn.
Financiële druk
De bezuinigingen zijn de ingrijpendste sinds mei 2020, toen Uber als gevolg van de pandemie bijna 25 procent van zijn personeelsbestand moest afstoten.
Naast personeelsproblemen staat het bedrijf naar verluidt onder financiële druk door uitgaven op het gebied van AI, waardoor het zijn technologiebudget voor 2026 al in slechts vier maanden heeft opgebruikt. Aan het einde van vorig jaar bedroeg het totale wereldwijde personeelsbestand van Uber ongeveer 34.000 medewerkers.
(at)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
