Key takeaways
- SK Hynix en de vakbond zijn voorlopig overeengekomen om de salarissen met 6,3 procent te verhogen.
- SK Hynix keert de bonussen voortaan voor 60 procent uit in aandelen en voor 40 procent in contant geld.
- De vakbondsleden moeten nog stemmen om deze controversiële, op aandelen gebaseerde overeenkomst definitief goed te keuren.
SK Hynix en de vakbond hebben voorlopig overeenstemming bereikt over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst en loonovereenkomst. Deze overeenkomst omvat een loonsverhoging van 6,3 procent en een ingrijpende wijziging in de verdeling van prestatiegerelateerde bonussen, zo meldt Yonhap News.
Nieuwe bonusstructuur
Volgens de voorgestelde voorwaarden stapt het bedrijf af van zijn traditionele bonussysteem dat uitsluitend uit contant geld bestond. Het bedrijf keert de winstuitkeringen voortaan anders uit: 60 procent in aandelen en 40 procent in contanten.
Deze overeenkomst komt op een moment dat het halfgeleiderbedrijf een enorme groei doormaakt, aangedreven door de grote vraag naar AI-geïntegreerd geheugen met hoge bandbreedte.
Spanningen met de vakbond
De overgang naar op aandelen gebaseerde bonussen was een belangrijke bron van spanning tijdens de onderhandelingen. Het management stelde voor om ‘restricted stock’ op te nemen, aandelen die niet onmiddellijk kunnen worden verkocht, een voorstel waartegen de vakbond zich aanvankelijk verzette.
Vakbondsvertegenwoordigers voerden aan dat de wijziging in strijd was met een eerdere toezegging uit 2025. Daarin was vastgelegd dat 10 procent van de jaarlijkse bedrijfswinst gedurende tien jaar in contanten aan het personeel zou worden uitgekeerd, zonder maximumbedrag.
Volgende stappen voor goedkeuring
Hoewel een woordvoerder van SK Hynix en de vakbondsleiding nog geen officiële verklaringen hebben afgegeven, staat de overeenkomst op korte termijn op de agenda voor een definitieve stemming door de vakbondsleden. (lv)
Wil je meer technieuws ontvangen? Schrijf je in op onze wekelijkse Tech Insider-nieuwsbrief
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
