Key takeaways
- De Europese Commissie werft 40 nieuwe medewerkers aan om de Europese AI-regelgeving beter te handhaven.
- Dankzij nieuwe wettelijke bevoegdheden kan het AI-bureau boetes opleggen aan bedrijven die zich niet aan de regels houden of hun modellen verbieden.
- De gerichte aanwervingen moeten het personeelstekort bij risicobeheer en naleving van de AI-wetgeving aanpakken.
Om de handhaving van de Europese regelgeving rond artificiële intelligentie te versterken, start de Europese Commissie een nieuwe wervingscampagne. De Commissie maakte vrijdag bekend dat ze contractmedewerkers wil aanwerven voor twee specifieke afdelingen binnen het AI-bureau, dat deel uitmaakt van het technologiedepartement DG Connect.
Uitbreiding van toezicht en handhaving
De personeelsuitbreiding komt er op het moment dat de bevoegdheden van het AI-bureau vanaf zondag worden uitgebreid. Het krijgt dan de mogelijkheid om nieuwe taken uit te voeren, waaronder het bestraffen van bedrijven die de regels niet naleven.
De wervingsinspanning richt zich op twee primaire gebieden: een eenheid die zich bezighoudt met algemene AI-naleving en -regelgeving, en een andere die tot taak heeft te monitoren hoe geavanceerde AI-systemen omgaan met kritieke bedreigingen, zoals systemisch verlies van controle of inbreuken op de cyberveiligheid.
Personeelsgroei
Momenteel werken er in totaal 71 medewerkers bij deze twee afdelingen. De Commissie streeft er echter naar om dit personeelsbestand tegen 2027 uit te breiden met ongeveer 40 nieuwe medewerkers.
Nieuwe regelgevende bevoegdheden
Vanaf zondag beschikt het AI-bureau over het volledige wettelijke mandaat om toezicht te houden op de risicobeheerstrategieën van toonaangevende AI-ontwikkelaars. Dit omvat de bevoegdheid om financiële sancties op te leggen of aanbieders te verplichten hun modellen volledig van de Europese markt te verwijderen.
Zorgen over beschikbare middelen
De extra aanwervingen volgen op eerdere waarschuwingen van specialisten en beleidsmakers over de beperkte middelen van het AI-bureau. Zij vragen zich af of de huidige capaciteit volstaat om de grootste AI-modellen en ontwikkelaars effectief te controleren.
Yoshua Bengio, een vooraanstaande pionier op het gebied van AI, merkte eerder tegenover POLITICO op dat het bureau weliswaar hooggekwalificeerd personeel in dienst heeft, maar dat het huidige aantal medewerkers ontoereikend is voor de omvang van de taak. (lv)
Wil je meer technieuws ontvangen? Schrijf je in op onze wekelijkse Tech Insider-nieuwsbrief
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
