Key takeaways
- Jonge Belgische werknemers verlaten hun baan in recordaantallen.
- Nieuwe wetgeving heeft de opzegtermijn verkort tot zeven dagen.
- De horeca kampt met het hoogste percentage vroegtijdig verloop.
Uit recente gegevens van HR-bedrijf Acerta blijkt dat steeds meer jonge Belgische werknemers kort na hun indiensttreding hun baan opzeggen. Het aantal werknemers dat binnen het eerste dienstjaar vertrekt of wordt ontslagen, is met 16 procent gestegen.
Wettelijke wijzigingen stimuleren personeelsverloop
Die trend werd vastgesteld aan de hand van een onderzoek onder 390.000 werknemers bij 31.000 verschillende bedrijven. De verschuiving valt samen met een wettelijke wijziging die in augustus van kracht werd en die de vereiste opzegtermijn voor beide partijen tijdens de eerste zes maanden van een contract heeft verkort tot slechts zeven dagen.
Gevolgen voor de jongste werknemers
Statistisch gezien zijn de gevolgen het duidelijkst bij werknemers onder de 25 jaar: 14,12 procent van de vaste contracten voor deze leeftijdsgroep eindigt binnen het eerste halfjaar. Dit betekent een aanzienlijke stijging ten opzichte van het voorgaande jaar, toen dit percentage nog slechts 8,4 procent bedroeg.
Opvallend is dat ongeveer een derde van die vroegtijdige vertrekken door de werknemers zelf werd geïnitieerd.
Hoge uitstroom in de horecasector
De neiging tot voortijdige beëindiging van contracten neemt af naarmate werknemers ouder worden. Wat specifieke sectoren betreft, deden de meest frequente vroegtijdige vertrekken zich voor in de horeca, gevolgd door de logistieke en transportsector en bureaus die tijdelijke dienstcheques aanbieden.
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
