Key takeaways

• De uitbreiding van de regelgeving voor flexi-jobs leidt tot een sterke stijging van het aantal vacatures in diverse sectoren.
• Werknemers profiteren van belastingvrije inkomsten tot 18.000 euro per jaar.

De uitbreiding van het flexi-job-systeem werd onmiddellijk positief onthaald door werkgevers, meldt Het Laatste Nieuws. Volgens het digitale wervingsplatform Nowjobs werden er op de allereerste dag dat de verruimde regelgeving op 1 juli van kracht werd, al meer dan honderd nieuwe vacatures geplaatst.

Ontwikkeling van het flexi-jobmodel

Flexi-jobs, die oorspronkelijk in 2015 werden ingevoerd om zwartwerk in de horeca tegen te gaan, stellen bedrijven in staat om tijdens piekperiodes snel extra personeel in te zetten. Die regeling is zeer aantrekkelijk voor werknemers omdat het inkomen uit die functies belastingvrij is, wat betekent dat het brutoloon gelijk is aan het netto-inkomen.

Het model is ongelooflijk succesvol gebleken: het aantal deelnemers is gegroeid van ongeveer 28.000 bij de start tot meer dan 261.000 vorig jaar.

Sterk stijgende vraag in diverse sectoren

Het recente besluit om het systeem open te stellen voor vrijwel alle sectoren heeft geleid tot een sterke stijging van de vraag. Nowjobs meldde een aanzienlijk aantal vacatures voor kantoorpersoneel, met name binnen de internationale handel, logistiek en verzekeringen, voor functies zoals verkoop, receptie en marketingondersteuning. Ook is er een sterke vraag naar geschoolde arbeidskrachten, wat blijkt uit diverse vacatures voor elektrotechnische assistenten en technici.

Er zijn ook nieuwe kansen ontstaan in sectoren die voorheen beperkt waren. In de toeristische sector zijn er nu receptiefuncties beschikbaar voor flexwerkers, terwijl voorheen alleen functies als badmeester waren toegestaan. Ook de gezondheidszorg heeft een ommezwaai gemaakt. Waar voorheen alleen administratieve taken waren toegestaan, werden er onmiddellijk na de wetswijziging vacatures voor verpleegkundigen geplaatst.

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor een flexibele baan als werknemer of ambtenaar, moet men in de drie kwartalen voorafgaand aan de startdatum ten minste vier vijfde van de tijd voor een Belgische werkgever hebben gewerkt.

Gepensioneerden komen ook in aanmerking. Wie een loopbaan van 45 jaar heeft, kan onmiddellijk aan de slag, en de wachttijd van twee kwartalen voor degenen die minder dan vier vijfde hebben gewerkt, is afgeschaft.

Belastingvrije limieten

Financieel gezien is de belastingvrije inkomensgrens verhoogd van 12.000 naar 18.000 euro per jaar, hoewel gepensioneerden onbeperkte bedragen belastingvrij kunnen verdienen.

Het loon is over het algemeen gebaseerd op het wettelijke sectorale minimumloon plus een vakantietoeslag van 7,67 procent, behalve in de horeca, waar een vast tarief van 12,78 euro per uur (inclusief vakantiegeld) geldt. Hoewel lonen over het algemeen zijn gemaximeerd op 150 procent van het sectorale minimum, kunnen toeslagen voor nacht- of weekenddiensten nu bovenop die limiet worden uitbetaald.

(at)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!