Key takeaways

• België maakt vanaf 1 juli flexi-jobs toegankelijk voor alle werksectoren.
• Sectoren hebben wel nog steeds de kans om de regeling af te wijzen via een ‘opt-out’-mechanismen
• Belastingvrije inkomsten tot 18.440 euro moeten gepensioneerden en deeltijdwerkers stimuleren.

De Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers heeft officieel een voorstel goedgekeurd om flexi-jobmogelijkheden open te stellen voor alle sectoren. De nieuwe regelgeving treedt op 1 juli in werking.

Dit systeem, dat eind 2015 werd gelanceerd, stelt gepensioneerden en personen die ten minste 80 procent van een voltijdse baan werken in staat om onder gunstige fiscale voorwaarden extra inkomsten te verwerven. Concreet betekent dit dat inkomsten tot 18.440 euro per jaar zijn vrijgesteld van werknemersbijdragen en belastingen, terwijl werkgevers een bijdragepercentage van 28 procent betalen. In 2025 maakten meer dan 150.000 mensen gebruik van deze regeling, voornamelijk in de handel en de horeca.

Uitbreiding naar alle sectoren

Hoewel het programma aanvankelijk beperkt was tot de horeca en later werd uitgebreid naar de detailhandel en specifieke functies in de gezondheidszorg, zal het nu beschikbaar zijn in zowel de publieke als de private sector.

De wetgeving, ingediend door minister van Werkgelegenheid David Clarinval, kreeg een meerderheid van de stemmen, waaronder steun van de Vlaamse liberalen, hoewel er verzet was van DéFI en linkse partijen zoals Ecolo-Groen, PTB en PS. Vlaams Belang onthield zich van stemming.

Opt-out-mechanismen

Er blijven bepaalde beperkingen van kracht, aangezien het systeem niet kan worden toegepast op beschermde beroepen of specifieke zorgfuncties. Bovendien behouden de sociale partners het recht om de regeling binnen hun specifieke sectoren te reguleren of af te wijzen via ‘opt-out’-mechanismen.

Minister Clarinval merkte op dat sectoren zoals de vastgoedsector, de uitvaartbranche en de tuinbouw en landbouw al hun voornemen hebben kenbaar gemaakt om gebruik te maken van de opt-out. Bovendien is het verbod opgeheven voor voltijdse werknemers om als flexi-jobber te werken voor bedrijven die banden hebben met hun hoofdwerkgever. Een jaar na de invoering moeten de paritaire comités een evaluatie van de impact van het systeem indienen bij de minister van Werk.

Vakbonden en werkgevers

Het besluit heeft tot uiteenlopende reacties geleid bij vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers. De vakbond ABVV verzet zich krachtig tegen de maatregel, waarschuwt dat de overheid tegen 2030 meer dan een half miljard euro aan inkomsten zou kunnen mislopen en stelt dat dit een gevaarlijk precedent schept voor verdere bezuinigingen.

De werkgeversorganisatie VBO verwelkomde de wijziging daarentegen, waarbij CEO Pieter Timmermans de uitbreiding omschreef als een essentiële structurele hervorming voor de nationale economie. (fc)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!