Key takeaways

• Het aantal Belgische werkloosheidsaanvragen is in één jaar tijd met bijna 30 procent gedaald.
• Nieuwe federale regelgeving beperkt de uitkeringsduur tot twee jaar.
• Oudere werknemers tussen 50 en 59 jaar kenden de sterkste daling.

Uit recente gegevens van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA), via Belga, blijkt dat het aantal Belgische burgers dat een werkloosheidsuitkering aanvraagt aanzienlijk is gedaald. In april daalde het totale aantal uitkeringsgerechtigden tot 197.062, een daling van 29,6 procent ten opzichte van het voorgaande jaar, waarbij 82.909 minder personen een uitkering ontvingen.

Gevolgen van federale regelgeving

Deze aanzienlijke daling wordt voornamelijk toegeschreven aan nieuwe federale regelgeving die de duur van de werkloosheidsuitkering beperkt tot twee jaar. Deze hervorming begon al in januari gevolgen te hebben voor langdurig werklozen.

Prognoses van de RVA suggereren dat tegen het einde van 2026 ongeveer 96.957 mensen hun recht op uitkering zullen hebben uitgeput, een cijfer dat bestaat uit 86.588 ontvangers van de standaarduitkering en 10.369 jongeren die integratieondersteuning ontvangen.

Leeftijdsafhankelijk

De daling varieerde aanzienlijk tussen de verschillende demografische groepen. De meest ingrijpende daling deed zich voor bij de leeftijdsgroep van 50 tot 59 jaar, die een daling van 41 procent kende. Andere dalingen waren onder meer 28,8 procent voor de leeftijdsgroep van 25 tot 49 jaar, 27,3 procent voor 60-plussers en 9,5 procent voor personen jonger dan 25 jaar.

Omgekeerd was er een lichte stijging bij aanvragers van 65 jaar en ouder, een trend die verband houdt met de geleidelijke verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd, waardoor uitkeringen nu kunnen doorlopen tot de ontvanger 66 jaar bereikt.

Trends in gespecialiseerd verlof

Daarnaast rapporteerde de RVA een kleine daling van 0,5 procent in uitkeringen voor loopbaanonderbrekingen, tijdskrediet en gespecialiseerd verlof, zoals ouderschapsverlof, met in totaal 247.439 uitkeringen in april. Ongeveer tweederde van deze specifieke aanvragen hield verband met overgangen aan het einde van de loopbaan.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!