Belgische werknemers die het afgelopen jaar kozen om van job te veranderen waren gemiddeld 3,3 jaar aan de slag bij hun vorige werkgever. Dat blijkt uit de gegevens van de hr-dienstverlener Partena Professional van zo’n 150.000 werknemers bij 20.600 bedrijven.
Key takeaways
- Belgische werknemers die van job veranderen, blijven gemiddeld 3,3 jaar bij hun vorige werkgever, een lichte stijging tegenover 3,1 jaar in 2023 en 2024
- De toegenomen anciënniteit bij vertrek wordt deels verklaard door economische onzekerheid en herstructureringen, waardoor werknemers vaker uit voorzichtigheid blijven bij hun huidige werkgever.
- Jonge werknemers zijn het meest mobiel: twintigers veranderen gemiddeld al na 1,8 jaar van job.
In het nieuws: Belgen veranderen iets minder snel van werk dan de voorbije jaren.
- Werknemers die er vorig jaar voor kozen om van werk te veranderen, waren gemiddeld 3,3 jaar actief voor hun vorige werkgever. In 2024 en 2023 lag dat gemiddelde nog op 3,1 jaar.
- “Dat betekent dat veel Belgen vandaag de dag waarschijnlijk eerder blijven uit voorzichtigheid, maar niet noodzakelijk uit tevredenheid”, merkt Yves Stox, Managing Consultant bij Partena Professional, op. “Die voorzichtigheid is ook wel gegrond: sinds 2013 verloren er nooit meer mensen hun job door collectieve ontslagen en herstructureringen dan in 2025. De impact van die economische onzekerheid is niet te onderschatten en lijkt zich nu ook te vertalen in een lichte stijging in de gemiddelde anciënniteit bij vertrek.”
Slechts een op vijf werknemers echt tevreden over hun werk
Opgemerkt: Het springt ook Stijn Baert, professor arbeidseconomie, in het oog dat mensen niet altijd uit tevredenheid langer bij hun huidge werkgever blijven.
- Meer zelfs, uit een eerder onderzoek van het onderzoeksnetwerk UGent@Work bleek al dat slechts 18 procent van de Vlaamse werknemers echt tevreden is over hun job.
- Volgens Baert is sprake van een duidelijke paradox. “Die paradox hangt deels samen met sectorverkokering in onze arbeidsmarkt: pensioenopbouw verschilt, ook na hervormingen, sterk tussen overheid en privé, en levenslang leren is vooral verdiepend binnen de eigen sector in plaats van gericht op overstappen naar een andere baan”, klinkt het.
Vooral jonge werknemers zijn actieve jobhoppers
Zoom in: Twintigers die bij een nieuwe werkgever starten doen dat gemiddeld na 1,8 jaar trouw aan hun werkgever en blijven daarmee ver onder het gemiddelde van 3,3 jaar.
- Ook regionaal zijn er verschillen op te merken. In Vlaanderen ligt de gemiddelde anciënniteit bij vertrek op 3 jaar, gevolgd door 3,3 jaar in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest maar in Wallonië op 3,7 jaar.
- Verdere analyse toont ook dat vrouwelijke werknemers die van job veranderen dat gemiddeld iets sneller doen (3,2 jaar) dan mannen (3,4 jaar).
Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.
Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!