Key takeaways
- Amerikaanse techbedrijven hebben in maart meer dan 18.700 ontslagen aangekondigd.
- Bedrijven herverdelen hun budgetten ten gunste van AI-ontwikkeling, wat vaak leidt tot personeelsinkrimpingen.
- Hoewel AI taken kan automatiseren, blijft het vermogen om menselijke rollen volledig te vervangen voorlopig beperkt.
Het aantal banenverliezen in de technologiesector is in maart sterk gestegen, aangedreven door een aanzienlijke toename van investeringen in AI.
Toenemende banenverliezen aangewakkerd door AI
Volgens outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas hebben Amerikaanse techbedrijven 18.720 banen geschrapt, een stijging van meer dan 24 procent ten opzichte van maart 2025. Hiermee kwam het totale aantal ontslagen in de technologiesector in het eerste kwartaal van dit jaar op meer dan 52.000, het hoogste cijfer sinds 2023.
In totaal kondigden Amerikaanse werkgevers in maart 60.620 banenverliezen aan, een stijging van meer dan 25 procent ten opzichte van februari. Opvallend is dat AI werd genoemd als de reden achter 25 procent van alle aankondigingen van ontslagen in alle sectoren. Andy Challenger, de chief revenue officer van het bedrijf, legde uit dat bedrijven hun budgetten herverdelen naar AI-investeringen, vaak ten koste van banen.
Impact van AI op banen in de techsector
De impact van AI is vooral duidelijk in de techsector, waar het coderingstaken kan automatiseren, wat mogelijk kan leiden tot banenverlies. Hoewel andere sectoren het potentieel van AI verkennen, blijft het vermogen ervan om menselijke rollen volledig te vervangen voorlopig beperkt.
Ondanks de zorgen over banenverlies door AI blijven de totale ontslagcijfers relatief laag, wat wijst op een “low-hire, low-fire”-omgeving op de arbeidsmarkt. In maart was er een daling van 78 procent in het aantal aankondigingen van ontslagen ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. Ook de wervingsintenties lieten een aanzienlijke stijging zien, met bijna een verdrievoudiging ten opzichte van de vorige maand. Die cijfers liggen echter nog steeds lager dan die uit dezelfde periode in 2025, wat wijst op een zwakkere vraag naar arbeidskrachten.
Andere factoren die bijdragen aan ontslagen waren onder meer bedrijfssluitingen en herstructureringen, evenals de heersende markt- en economische omstandigheden. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!