Key takeaways
- Het Russische gevangeniswezen kampt met een ernstig personeelstekort: er zijn meer dan 71.400 vacatures.
- Lage salarissen en hoge werkdruk zorgen ervoor dat gevangenispersoneel het werk opgeeft.
- Het personeelstekort benadrukt de toenemende druk op de Russische veiligheids- en wetshandhavingsinstanties te midden van de aanhoudende oorlog.
Het Russische gevangeniswezen kampt met een ernstig personeelstekort. De Federale Penitentiaire Dienst (FSIN) meldde een personeelstekort van meer dan 30,5 procent in 2025, wat neerkomt op ongeveer 71.400 vacatures. Dit tekort betekent een aanzienlijke stijging ten opzichte van het voorgaande jaar, toen het tekort ongeveer 23 procent bedroeg.
Leidinggevende functies getroffen
De leidinggevende functies binnen de FSIN worden bijzonder hard getroffen door het tekort. Een aanzienlijk percentage van de hogere managementfuncties is vacant bij verschillende regionale FSIN-instanties. Ook bij lagere leidinggevende functies is er sprake van een hoog percentage vacatures.
Deze personeelscrisis legt een aanzienlijke druk op het resterende gevangenispersoneel, wat leidt tot een hogere werkdruk en psychologische stress. Als gevolg daarvan verlaat een groot percentage van de werknemers de dienst voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt.
Afnemende gevangenispopulatie
Interessant is dat deze personeelscrisis zich voordoet ondanks een afname van de gevangenispopulatie in Rusland. Het aantal mensen dat in gevangenissen en voorlopige hechteniscentra vastzit, is gedaald tot een historisch dieptepunt.
Ook het bredere rechtshandhavingssysteem van Rusland kampt met uitdagingen op het gebied van werving en behoud van personeel. Het ministerie van Binnenlandse Zaken meldde een tekort van 212.000 politieagenten, waarbij jaarlijks een aanzienlijk aantal de dienst verlaat.
Lage salarissen en hoge werkdruk
Lage salarissen en hoge werkdruk worden genoemd als belangrijkste factoren die bijdragen aan dit tekort. In een poging om dit probleem aan te pakken, heeft president Poetin ambtenaren opgedragen veteranen van de oorlog in Oekraïne te werven voor de politie.
Het personeelstekort onderstreept de toenemende druk op de Russische veiligheids- en wetshandhavingsinstanties. De aanhoudende oorlog put de mankracht uit en de lonen in de publieke sector kunnen de inflatie nauwelijks bijhouden, wat de inspanningen om de wetshandhaving, het gevangeniswezen en de interne veiligheid in stand te houden bemoeilijkt.
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!