De regering-De Wever heeft tijdens de begrotingsonderhandelingen beslist om in 2026 en 2028 de hoogste lonen niet volledig te indexeren. Uit de programmawet blijkt nu dat de zogenaamde centenindex ingaat vanaf 1 juni.

Key takeaways

• Werknemers met een loon vanaf 4.000 euro zullen geen volledig indexering krijgen in 2026 (of 2027) en 2028.
• De zogenaamde centenindex gaat in vanaf 1 juni, leert de programmawet ons.
• Veel werknemers zullen pas vanaf 2027 de impact voelen van die regeling. Denk bijvoorbeeld aan de bedienden, wiens loon telkens bij de start van het jaar wordt aangepast aan de inflatie.

Context: Tijdens de onderhandelingen over de meerjarenbegroting hebben de regeringspartijen beslist om de lonen vanaf 4.000 euro bruto in 2026 (of 2027) en 2028 niet volledig te indexeren.

• De lonen lager dan 4.000 euro worden, zoals vandaag het geval is, volledig geïndexeerd. Wie meer verdient, ontvangt geen indexering op alles boven dat plafondbedrag. De indexering kan dus niet meer bedragen dan 80 euro.
• Voor wie deeltijds werkt, zal het plafondbedrag voo de centenindex ‘pro rata’ berekend worden. Stel dat je halftijds werkt, dan ligt de grens op 2.000 euro bruto. Werk je vier dagen op vijf, dan telt de ‘centenindex’ vanaf 3.200 euro bruto.

Centenindex vanaf juni

In het nieuws: De regering-De Wever heeft de programmawet, waarin de fiscale en sociaaleconomische maatregelen voor de begroting van dit jaar worden toegelicht, gepubliceerd. Daarin staat onder meer dat de centenindex ingaat vanaf 1 juni.

• Kans bestaat dat je daar dit jaar nog niets van zal merken. Zo worden bijvoorbeeld de lonen van de bedienden (PC200) telkens bij de start van het nieuwe jaar aangepast aan de stijgende levensduurte. Zij zullen pas de impact van die maatregelen in 2027 voelen.
• Ook de overheidsmedewerkers zullen pas volgend jaar geconfronteerd worden met de centenindex. Hun loon wordt geïndexeerd drie maanden nadat de spilindex is overschreven. Volgens de huidige prognoses van het Federaal Planbureau zal dat in november gebeuren, wat zich dus zal vertalen naar een indexering in februari. Ook de uitkeringen stijgen dan.
• Voor sommige werknemers zal de centenindex dit jaar al voelbaar zijn. “Een van de eerste sectoren die de centenindex zal voelen, is de metaalsector, die een jaarlijkse indexering in juli kent”, zegt Geert Vermeir, juridisch expert van hr-specialist SD Worx in een reactie aan De Tijd. “Andere sectoren die volgen zijn onder meer de banken, de arbeiders in de bouwsector, de energiesector en de schoonmaaksector.”

Impact centenindex op bedrijven

Ook dit: Zo’n centenindex is normaal goed nieuws voor de bedrijven. Zij zien daardoor de loonkosten minder fors stijgen. Alleen wil de regering dat ondernemingen het voordeel dat ze doen bij die indexsprong voor de helft – in de vorm van een permanente loonmatigingsbijdrag – doorstorten aan de overheid.

• Het gaat om een werkgeversbijdrage die boven op het loon moet worden betaald aan de sociale zekerheid. De werkgevers hadden opgeroepen om die bijdrage niet permanent te maken, maar hebben hun slag dus niet thuisgehaald.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!