In de zorgsector ligt het ziekteverzuim traditioneel ruim hoger dan in andere sectoren, maar die kloof is aan het verkleinen. Dat blijkt uit een analyse van de hr-dienstverlener Acerta. “Het kleinere verschil is deels te danken aan striktere voorzorgsmaatregelen en blijvende welzijnsinitiatieven sinds de coronapandemie”, zegt Kristel Minten, experte welzijn bij Acerta.

Key takeaways

• Het kort ziekteverzuim in de zorgsector is gedaald tot het laagste niveau van de voorbije vier jaar.
• Ook in de andere sectoren daalde het kort ziekteverzuim, maar minder fors. Daardoor is de zogenaaamde ‘verzuimkloof’ sinds 2022 gehalveerd.
• “De zorgsector kampt traditioneel met een hogere impact van kort ziekteverzuim dan andere sectoren, door het grotere besmettingsrisico, de fysieke belasting van het werk en de beperkte mogelijkheden tot thuiswerk”, zegt Minten.

In het nieuws: Het kort ziekteverzuim, waarbij een werknemer minder dan dertig dagen ziek is, in de zorgsector staat op het laagste niveau van de voorbije vier jaar. Dat leert een analyse van Acerta op basis van de gegevens van meer dan 500.000 werknemers ons.

• Waar in 2022 nog zo’n 3,30 procent van de werktijd verloren ging door ziekte, ging het in 2025 gemiddeld over 2,78 procent van de werkbare uren.
  • Ook in andere sectoren is het ziekteverzuim in dezelfde periode gedaald – maar minder snel – van 2,81 naar 2,59 procent.
• Doordat het kort verzuim in de zorgsector sneller afneemt, verkleint ook de kloof met de andere sectoren. In 2022 telde de zorg 17,50 procent meer ziekteverzuimdagen dan andere sectoren. Nu is de kloof teruggedrongen naar 7,50 procent, oftewel een daling met meer dan de helft.
• Ook het aantal werknemers dat minstens één dag kort ziek thuisbleef, daalde de voorbije jaren fors. De kloof met de andere sectoren is tussen 2022 en 2025 afgenomen van 48,7 naar 27,1 procent.
  • Dat komt doordat over alle sectoren heen het aantal werknemers dat minstens één dag ziek thuisbleef is toegenomen de voorbije jaren. In de zorg is dat aantal net afgenomen.

Grotere besmettingsrisico in de zorgsector

Duiding: Waarom komt ziekteverzuim vaker voor in de zorgsector?

• “De zorgsector kampt traditioneel met een hogere impact van kort ziekteverzuim dan andere sectoren, door het grotere besmettingsrisico, de fysieke belasting van het werk en de beperkte mogelijkheden tot thuiswerk”, verduidelijkt Minten.
• Volgens de experte verkleint de ‘verzuimkloof” tussen de zorgsector en andere sectoren door onder andere striktere voorzorgsmaatregelen en blijvende welzijnsinitiatieven sinds de coronapandemie.
  • “Ook technologische innovaties spelen een rol: AI helpt organisaties de bezetting te optimaliseren en vermindert zo de emotionele belasting en stress door onvoorspelbaarheid. Werkgevers die AI inzetten als bondgenoot voor meer welzijn plukken daar de vruchten van – zeker wanneer zij hun medewerkers actief betrekken, wat volgens onderzoek een duidelijke meerwaarde biedt”, voegt ze eraan toe.

Nieuwe wetgeving tegen ziekteverzuim

Ter herinnering: Sinds begin dit jaar is er een nieuwe wetgeving rond ziekteverzuim van kracht. De nieuwe wet moet helpen om (langdurige) zieken opnieuw aan het werk te krijgen.

• Die wet dwingt werkgevers onder meer om al na acht weken ziekte de arbeidsarts in te schakelen voor een eerste inschatting. Voor grotere organisaties (20 werknemers of meer) is een formeel traject binnen de zes maanden voortaan de norm.
• Ook van werknemers wordt een actievere houding verwacht: wie herhaaldelijk oproepen van de arbeidsarts negeert, riskeert voortaan directe gevolgen voor zijn uitkering.
• Vorig jaar is 10,10 procent van alle werktijd verloren gegaan, leerde een recente analyse van de loongegevens van meer dan 100.000 werknemers door Attentia ons. Daarmee ligt het verzuimpercentage lichtjes lager dan in het recordjaar 2024 (10,31%).

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!