Key takeaways

• Een forensische audit bracht deontologische fouten aan het licht in het aanwervingsproces van een Taiwanese vrouw door voormalig VDAB-CEO Wim Adriaens, wat leidde tot zijn ontslag.
• De strengheid van de audit, die doorgaans voorbehouden is voor ernstige kwesties, roept vragen op over de omstandigheden rond het vertrek van Adriaens.
• Oproepen tot transparantie en een tijdelijke vervanger met expertise onderstrepen de noodzaak van verantwoordingsplicht en stabiliteit binnen de VDAB-organisatie.

Naar aanleiding van een melding van een klokkenluider heeft Audit Vlaanderen een forensische audit uitgevoerd naar voormalig VDAB-CEO Wim Adriaens in verband met vermeende onregelmatigheden bij de aanwerving van een Taiwanese vrouw. De bevindingen van de audit werden in november aan de Vlaamse regering voorgelegd.

Adriaens nam dinsdag ontslag onder verwijzing naar “een deontologische fout in een personeelsdossier”, hoewel hij en Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) nog geen verdere details hebben verstrekt.

Oproep tot transparantie

De vrouw in kwestie werd tijdens een studiereis ontmoet door de top van de VDAB en vervolgens ongeveer een jaar lang tewerkgesteld als internationale bemiddelaarster, waarna ze vertrok, wat samenviel met de melding van de klokkenluider. De strengheid van de forensische audit heeft tot bezorgdheid geleid, waarbij oppositiepartij Groen transparantie eist van minister Demir over de omstandigheden rond het ontslag van Adriaens.

Groen-vertegenwoordiger Eva Platteau benadrukte dat forensische audits doorgaans voorbehouden zijn voor ernstige zaken, waarbij ze het geval van Pieter De Crem als voorbeeld noemde. Ze vroeg zich af wat aanleiding gaf tot zo’n grondig onderzoek naar Adriaens en riep minister Demir op om duidelijkheid te verschaffen in het parlement.

Zorgen over toekomst VDAB

Miranda Ulens, vertegenwoordiger van de socialistische vakbond ABVV in de raad van bestuur van de VDAB, uitte bovendien haar bezorgdheid over de toekomst van de organisatie, gezien de lopende onderhandelingen over een nieuwe managementovereenkomst en de noodzaak om personen die door federale beleidswijzigingen met werkloosheid worden geconfronteerd, beter te ondersteunen.

Ulens drong er bij minister Demir op aan om een tijdelijke vervanger uit de organisatie te benoemen en wees op het belang van het selecteren van iemand met expertise in plaats van haar toevlucht te nemen tot een politieke benoeming. Het gebrek aan transparantie rond het ontslag van Adriaens heeft geleid tot speculaties en oproepen tot meer verantwoordingsplicht van de Vlaamse regering en de leiding van de VDAB. (uv)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!