Key takeaways

• De Duitse arbeidsmarkt ziet de vooruitzichten verslechteren en werklozen vinden steeds moeilijker werk.
• Jonge werkzoekenden zijn bijzonder kwetsbaar en er zijn er minder die zich inschrijven voor beroepsopleidingen.
• Programma’s voor permanente kwalificatie zijn essentieel om de vaardigheden van werknemers af te stemmen op de beschikbare banen.

De directeur van het Duitse federale werkgelegenheidsagentschap, Andrea Nahles, maakt zich grote zorgen over de huidige toestand van de Duitse arbeidsmarkt. Ze wijst erop dat het voor werklozen veel moeilijker is geworden om werk te vinden dan vroeger.

Afnemende vooruitzichten op werk

Nahles vestigt de aandacht op een belangrijke indicator die de kans meet dat werklozen een baan vinden. Deze indicator is gedaald tot een ongekende 5,7, van zijn gebruikelijke niveau van rond de 7. Ze benadrukt de wijdverspreide impact van deze trend, en zegt dat geen enkele groep werknemers momenteel immuun is voor het risico op baanverlies.

Hoewel hoogopgeleide mensen nog steeds een betere kans maken op de arbeidsmarkt, zegt Nahles dat ze zich vooral zorgen maakt over jonge werkzoekenden. Het aantal jongeren dat een beroepsopleiding volgt, is gekelderd tot het laagste niveau in 25 jaar.

Kritiek op de voorgestelde hervorming

Daarnaast bekritiseert Nahles de voorgestelde hervorming van het burgerinkomen, in het bijzonder de nadruk op prioritaire plaatsing voor werklozen. Ze waarschuwt dat deze aanpak schadelijk kan zijn als er geen rekening wordt gehouden met de individuele kwalificaties en vaardigheden van werkzoekenden.

Nahles benadrukt dat het belangrijk is om de vaardigheden van werklozen af te stemmen op beschikbare vacatures. Ze stelt dat het simpelweg prioriteit geven aan plaatsing het probleem van het niet op elkaar afstemmen van vaardigheden niet zal oplossen, en heeft het over de noodzaak van doorlopende kwalificatieprogramma’s om inzetbaarheid op de lange termijn te garanderen. Zonder dergelijke programma’s, waarschuwt ze, lopen veel werklozen het risico om na een korte periode weer bij het arbeidsbureau terecht te komen. (jv)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!