Het kernkabinet van de regering-De Wever heeft tijdens de laatste bijeenkomst van dit jaar nog een aantal belangrijke beslissingen genomen. Zo hebben ze onder meer een akkoord bereikt over de toepassing van de centenindex.
Key takeaways
- Het kernkabinet van de regering-De Wever heeft afgelopen nacht de laatste politieke twistpunten van het jaar weggewerkt.
- Er is nu meer duidelijkheid over de toepassing van de centenindex. Tijdens de eerste maanden van 2026 zullen de lonen nog volledig geïndexeerd worden.
- Wanneer de spilindex opnieuw wordt overschreden zal de overheid de lonen vanaf 4.000 euro niet volledig indexeren.
Context: Tijdens de onderhandelingen over de meerjarenbegroting hebben de regeringspartijen beslist om de lonen vanaf 4.000 euro bruto in 2026 en 2028 niet volledig te indexeren.
- De lonen lager dan 4.000 euro worden, zoals vandaag het geval is, volledig geïndexeerd. Wie meer verdient, ontvangt geen indexering op alles boven dat plafondbedrag. De indexering kan dus niet meer bedragen dan 80 euro.
Maar: Door de aanslepende begrotingsonderhandelingen kon er niet op tijd een wet gestemd worden. Intussen is deze maand de spilindex overschreden, waardoor de overheidslonen en uitkeringen in maart 2026 met 2 procent stijgen.
- Ook in de privésector worden de lonen aangepast aan de stijgende levensduurte. Het moment en de manier waarop dat gebeurt is afhankelijk van het paritair comité (PC) waaronder je valt.
- 1 miljoen bedienden (PC200) hebben bij de start van het nieuwe jaar zicht op een loonsverhoging met 2,21 procent. Dat is een compensantie voor de prijstoenames van dit jaar.
Lonen worden komende maanden volledig geïndexeerd
In het nieuws: Er was nog onduidelijkheid over wanneer de centenindex wordt toegepast. De ministers hebben daar afgelopen nacht een akkoord over bereikt.
- Om te beginnen, blijft bij de komende indexeringen, zowel voor veel werknemers in de privésector (in januari) als voor overheidspersoneel en pensioenen (in maart), alles bij het oude. Wanneer de spilindex opnieuw wordt overschreden zal de overheid de hogere lonen (vanaf 4.000 euro) niet volledig indexeren. Dat kan dus gebeuren in 2027.
- De Arizona-partijen beslisten ook dat het plafond van 4.000 euro enkel geldt voor wie voltijds werkt. Wie deeltijds werkt, verdient doorgaans minder: het zou dus ‘oneerlijk’ zijn om het plafond voor hen ook op 4.000 euro bruto te leggen, omdat ze in verhouding minder hard getroffen worden.
- Voor wie deeltijds werkt, zal het plafondbedrag voo de centenindex ‘pro rata’ berekend worden. Stel dat je halftijds werkt, dan ligt de grens dus op 2.000 euro bruto. Werk je vier dagen op vijf, dan telt de ‘centenindex’ vanaf 3.200 euro bruto.
- Het parlement moet wel nog stemmen over de wet. De regering hoopt dat dat gebeurt tegen 1 april 2026.
Opgelet: Doordat de indexering afhankelijk is van waar je werkt zullen sommige werknemers sneller de impact voelen van de bovenstaande maatregel dan anderen.
Impact centenindex op bedrijven
Ook dit: Zo’n centenindex is normaal goed nieuws voor de bedrijven. Zij zien daardoor de loonkosten minder fors stijgen. Alleen wil de regering nu dat ondernemingen het voordeel dat ze doen bij die indexsprong voor de helft – in de vorm van een permanente loonmatigingsbijdrag – doorstorten aan de overheid.
- Het gaat om een werkgeversbijdrage die boven op het loon moet worden betaald aan de sociale zekerheid. De werkgevers hadden opgeroepen om die bijdrage niet permanent te maken, maar hebben hun slag dus niet thuisgehaald.
Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn dagelijkse nieuwsbrief.
Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!