Na een afschaffing in 2014 zal de proefperiode volgend jaar wellicht terugkeren. Dat betekent dat werkgevers tijdens de eerste zes maanden een werknemer mogen ontslaan met een opzegtermijn van slechts een week.
Key takeaways
- De proefperiode zal waarschijnlijk in het voorjaar van 2026 terugkeren. De federale regeringspartijen hebben daar een akkoord over bereikt.
- Werkgevers en werknemers kunnen dankzij de proefperiode een arbeidsovereenkomst tijdens de eerste zes maanden beëindige