Key takeaways
- Meer dan 100 bedrijfsleiders uit verschillende sectoren steunen de overgang van de overheid naar een vierdaagse werkweek in Engeland.
- Leiders pleiten voor een kortere werkweek, waarbij ze succesverhalen uit verschillende sectoren aanhalen en de raadsleider beweringen over prestatieproblemen weerlegt.
- De vierdaagse werkweek wint terrein, met gegevens die een toename in het gebruik sinds de pandemie laten zien.
Meer dan 100 leiders uit verschillende sectoren, waaronder bedrijven en liefdadigheidsinstellingen, roepen de regering op om de overstap van Engeland naar een vierdaagse werkweek te steunen. De oproep volgt op kritiek van de Secretary of State for Local Government op het besluit van een lokale gemeente om een vierdaagse werkweek in te voeren.
Argumenten voor de verkorte werkweek
Er waren zorgen over mogelijke problemen met de prestaties en het rendement van de gemeente die de kortere werkweek invoerde. Leidinggevenden die verandering pleiten, stellen echter dat een kortere werkweek niet alleen haalbaar is, maar ook zeer voordelig, en ze geven talloze voorbeelden van succesvolle implementaties in verschillende sectoren.
De voorzitter van de gemeente South Cambridgeshire weerlegde de beweringen van de secretaris en toonde met onafhankelijke evaluaties aan dat de meeste diensten tijdens de proefperiode verbeterden of stabiel bleven. Ze wees erop dat werknemers hun volledige werklast afronden binnen de kortere werkweek en dat dit besparingen opleverde door minder tijdelijk personeel in te zetten.
Groeiende trend naar flexibel werken
De campagneleider van een stichting die de vierdaagse werkweek promoot, bekritiseerde het standpunt van de staatssecretaris als achterhaald en niet in overeenstemming met de groeiende trend naar flexibel werken. Hij wees op de wijdverspreide invoering van kortere werkweken in de privésector als bewijs van de levensvatbaarheid en voordelen voor zowel werkgevers als werknemers.
De regering heeft niet de macht om de werkpatronen van gemeenten voor te schrijven, maar ze kan wel druk uitoefenen op gemeenten. Uit gegevens blijkt een aanzienlijke toename van het aantal werknemers dat sinds de pandemie overstapt op de vierdaagse werkweek, en veel bedrijven in het Verenigd Koninkrijk hebben dit model de afgelopen jaren overgenomen. Het groeiende draagvlak voor de vierdaagse werkweek suggereert dat het een steeds meer geaccepteerd en gewenst werkpatroon is. (uv)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!