Key takeaways
- Hongkongs werkloosheidscijfer is tussen juli en september gestegen tot 3,9 procent, het hoogste niveau sinds dezelfde periode vorig jaar.
- In de sociale werkvoorziening en de bouw gingen veel banen verloren, terwijl andere sectoren, zoals financiën en gezondheidszorg, verbeteringen zagen.
- Wetgevers bespreken strengere regels voor het importeren van buitenlandse werknemers als reactie op de groeiende bezorgdheid over de werkloosheid.
Het werkloosheidscijfer in Hongkong bedroeg tussen juli en september 3,9 procent, een lichte stijging ten opzichte van de voorgaande drie maanden. Dit is het hoogste percentage sinds dezelfde periode vorig jaar. In de sectoren maatschappelijk werk en bouw nam de werkloosheid opvallend toe.
Terwijl de werkgelegenheid in sommige sectoren, zoals de voedings- en drankindustrie, stabiel bleef, vertoonden andere sectoren, zoals de financiële sector en de gezondheidszorg, tekenen van verbetering. De onderbezetting bleef stabiel op 1,6 procent.
Reactie en zorgen van de overheid
Minister van Arbeid en Welzijn Chris Sun Yuk-han erkende de moeilijkheden waarmee sommige sectoren tijdens de economische herstructurering te kampen hadden, ondanks de algemene werkgelegenheidsgroei als gevolg van de expansie van de Hongkongse economie. Hij uitte zijn bezorgdheid over de toenemende wereldwijde onzekerheid, mede veroorzaakt door economische spanningen tussen grootmachten zoals China en de Verenigde Staten, en het mogelijke negatieve effect daarvan op de aanwervingsbeslissingen van bedrijven. De regering wil de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten houden en de verspreiding van informatie over werkgelegenheid verbeteren om werkzoekenden beter te ondersteunen.
Eerder deze maand pleitten enkele vakbondsmensen voor strengere beperkingen op de invoer van arbeidskrachten om lokale werknemers te beschermen. In antwoord op deze bezorgdheid heeft Chief Executive John Lee Ka-chiu strengere regels voorgesteld voor het importeren van kelners en koks op instapniveau in het kader van het Enhanced Supplementary Labour Scheme. Deze veranderingen houden onder andere in dat werkgevers ten minste twee fulltime lokale werknemers in deze functies moeten hebben en een langere lokale wervingsperiode.
Maatregelen
Tijdens de discussies over het actieplan pleitte wetgever Chau Siu-chung ervoor om deze maatregelen in alle sectoren toe te passen. Hij drong er bij de autoriteiten op aan om het programma elke drie maanden te herzien en aan te passen aan de marktomstandigheden. Chau stelde ook voor om de import van arbeidskrachten in de cateringsector volledig stop te zetten, waarbij hij het stijgende werkloosheidscijfer aanvoerde als bewijs voor het bestaan van voldoende lokale arbeidskrachten. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!