Key takeaways
- Lufthansa schrapt 4.000 banen tegen 2030.
- De kostenbesparing richt zich voornamelijk op administratieve jobs, die zullen wegvallen door digitalisering en AI.
Vanwege de groeiende financiële druk start Lufthansa Group, het Duitse luchtvaartconcern, met een ingrijpende herstructurering om de kosten terug te dringen. CEO Carsten Spohr wil de uitgaven voor administratieve functies met 20 procent verlagen.
Meerderheid van de ontslagen in Duitsland
Hoewel Lufthansa eerder geen publiek commentaar had gegeven op de ontslagen, is inmiddels bevestigd dat de herstructurering zal leiden tot het schrappen van duizenden banen, voornamelijk bij de administratieve diensten.
Waar eerder sprake was van zo’n 3.000 geaffecteerde jobs, gaat het inmiddels om 4.000 banen die tegen 2030 zullen verdwijnen. De meerderheid van de ontslagen zal plaatsvinden in Duitsland.
Door digitalisering en AI worden jobs overbodig
Volgens de luchtvaartmaatschappij zorgen digitalisering en de toegenomen inzet van artificiële intelligentie (AI) voor efficiëntere processen, waardoor bepaalde functies overbodig worden.
De herstructurering komt op een moment dat Duitsland kampt met een tweede opeenvolgend jaar van recessie, stijgende werkloosheid en toenemende druk op grote bedrijven door onder meer Chinese concurrentie en hoge energieprijzen
Lufthansa telt wereldwijd circa 103.000 medewerkers. Brussels Airlines, Eurowings, Austrian Airlines, Swiss en ITA Airways maken deel uit van het concern.
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!