Key takeaways
- Ursula von der Leyen start een grote herstructurering van de Europese Commissie om de efficiëntie en kosteneffectiviteit te verbeteren.
- Bij de herziening zal de organisatie van de Commissie worden geanalyseerd. Daarnaast zullen alternatieve modellen, zoals het samenvoegen van afdelingen, worden onderzocht en zullen ontslagen tegen 2026 worden geëlimineerd.
- Een panel van externe deskundigen zal het proces begeleiden, en formele aanbevelingen worden eind 2025 verwacht.
De grootschalige revisie is bedoeld om het 32.000 medewerkers tellende ambtenarenapparaat efficiënter en kosteneffectiever te maken. Onder leiding van Piotr Serafin, het hoofd begroting en openbaar bestuur van de EU, zal het initiatief de organisatie en werkzaamheden van de Commissie analyseren en vergelijken met de beste praktijken in andere organisaties, dat meldt Politico.
Het uiteindelijke doel is om een moderne en efficiënte overheidsadministratie te creëren, die in staat is om te gaan met onverwachte gebeurtenissen en onnodige complexiteit en kosten te verminderen. Om dit te bereiken worden andere modellen onderzocht, waaronder het samenvoegen van afdelingen. Tegen het einde van 2026 wil de Commissie overbodige processen elimineren en meer samenwerkingspraktijken bevorderen.
Doel en aanpak van de herstructurering
Een externe groep op hoog niveau van deskundigen uit de academische wereld, openbare instellingen en mogelijk de particuliere sector zal in de herfst bijeen worden geroepen om advies te geven over het evaluatieproces. De formele herziening zal naar verwachting eind 2025 of begin 2026 van start gaan en de definitieve aanbevelingen worden eind volgend jaar verwacht.
Deze herstructurering volgt op de inzet van Ursula von der Leyen om de besluitvorming binnen de Commissie te stroomlijnen sinds haar aantreden in 2019. Ze heeft de controle op haar hoofdkantoor gecentraliseerd om de EU in staat te stellen sneller te reageren op crises zoals de inval van Rusland in Oekraïne. (fc)