Het gemiddelde brutoloon van een pas afgestuurde is de voorbije drie jaar met zo’n 14 procent gestegen tot 2.510 euro. Dat blijkt uit een analyse van de gegevens van meer dan een half miljoen werknemers door het hr-bedrijf Acerta.

Key takeaways

• Wie vandaag aan zijn eerste job begint, verdient gemiddeld 2.510 euro bruto.
• Het startersloon blijft in grote mate afhankelijk van het diploma. Wie een universitair diploma verdient gemiddeld 2.982 euro bruto, tegenover 2.227 euro voor wie een diploma lager secundair onderwijs heeft.
• Volgens Acerta neemt de kloof tussen de diploma’s wel af. “Een universitair diploma heeft niet meer het absolute monopolie op het beste loon”, klinkt het.

In het nieuws: Een net afgestudeerde die voltijds werkt, krijgt een loon van gemiddeld 2.510 euro bruto.

• Dat is een toename met 208 euro, oftewel 14 procent, in vergelijking met 2022.
• Ten opzichte van 2019 is het startersloon met 18,4 procent toegenomen. Dat komt neer op 376,4 euro bruto meer per maand.

Kloof tussen diploma’s wordt kleiner

Maar: Acerta voegt er wel aan toe dat er grote verschillen schuilgaan achter het gemiddelde cijfer.

• Zo blijft er een duidelijke kloof bestaan tussen pas afgestudeerden met een diploma hoger onderwijs en starters op de arbeidsmarkt met enkel een diploma secundair onderwijs op zak.
• Gemiddeld verdient iemand met een universitair diploma bij de start 2.982 euro bruto, een jongere met een diploma hoger onderwijs (HUBO) 2.820 euro, met een diploma hoger secundair (HSO) 2.568 euro en met een diploma lager secundair onderwijs (LSO) 2.227 euro.
• Die kloof is wel aan het dichten. De voorbije zes jaar is het startersloon van universitairen het minst gestegen, met 10,86 procent om precies te zijn. Voor jongeren met een diploma hoger secundair onderwijs is het startersloon tijdens diezelfde periode met 28,79 procent toegenomen. Voor wie enkel een diploma lager secundair onderwijs bezit, is de gemiddelde loonstijging met 36,12 procent nog groter.
  • “Een universitair diploma heeft niet meer het absolute monopolie op het beste loon, en een diploma is niet langer een garantie voor de hele verdere loopbaan”, merkt Florence Cordonnier, legal experte bij Acerta Consult, op. “Werkgevers kijken vandaag steeds vaker naar competenties en naar opleidings- en groeimogelijkheden wanneer ze werknemers een contract en loonvoorstel voorleggen.”

Verder kijken dan het loon

Ook dit: Cordonnier voegt eraan toe dat jonge werknemers zich niet mogen blindstaren op het brutoloon.

• De experte haalt het voorbeeld aan van iemand die werkt in de social-profitsector. “De startlonen in die sector liggen relatief hoog, maar daar staat tegenover dat de sector nauwelijks extralegale voordelen kent. Het is belangrijk om naar het volledige plaatje te kijken, dat bij de start én dat van de mogelijkheden daarna”, klinkt het. “Uiteraard is het startloon niet onbelangrijk voor jonge mensen, maar even belangrijk is het te beseffen dat een loopbaan daarna nog veel kanten uit kan, afhankelijk van je talent en wat je ermee doet, van de keuzes die je maakt.”

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn dagelijkse nieuwsbrief.