Key takeaways

• Miljoenen mensen blijven werkloos in de EU ondanks een aanzienlijk aantal vacatures. Dit wijst op een mogelijke wanverhouding tussen de beschikbare vaardigheden en de behoeften van de werkgevers.
• Het aantal vacatures varieert in Europa tussen de verschillende landen.

Europa kampt met grote werkloosheidsproblemen, ondanks de inspanningen van de Europese Commissie om deze aan te pakken. Terwijl miljoenen mensen in de EU werkloos blijven, blijft een aanzienlijk aantal banen onvervuld. Dit wijst op een mogelijke wanverhouding tussen de beschikbare vaardigheden en de behoeften van werkgevers.

Vacaturepercentage

In het tweede kwartaal van 2025 bedroeg het vacaturepercentage in de EU 2,1 procent. Dit betekent dat ongeveer 2,1 procent van alle banen onvervuld bleef. Het percentage varieerde aanzienlijk per Europees land, van 0,6 procent in Roemenië tot 4,2 procent in Nederland.

Duitsland en Frankrijk, twee van de grootste economieën van Europa, kenden een vacaturepercentage boven het EU-gemiddelde. Beide landen noteerden 2,5 procent. Daarnaast is Duitsland uitgegroeid tot de belangrijkste migratiebestemming van Europa, met meer dan 1,2 miljoen immigranten in 2023.

Het Verenigd Koninkrijk telt 781.000 vacatures, gevolgd door Frankrijk met 504.000 en Nederland met 400.000. Ook België, Oostenrijk, Spanje, Zweden, Noorwegen en Polen behoren tot de landen met meer dan 100.000 vacatures.

Kwalificatietekort 

Hoge vacaturepercentages in sommige Europese landen weerspiegelen een groeiende kloof tussen beschikbare vaardigheden en de behoeften van werkgevers. Uit enquêtes van ManpowerGroup en Eurobarometer bleek dat een aanzienlijk deel van de werkgevers moeite had om werknemers met de nodige vaardigheden te vinden. (fc)