Key takeaways
- Bayer schrapt wereldwijd 12.000 banen om activiteiten te stroomlijnen en administratieve functies te verminderen.
- Het bedrijf wordt geconfronteerd met aanzienlijke juridische kosten in verband met de rechtszaak over Roundup en wijst 7,4 miljard dollar (6,3 miljard euro) toe aan schikkingen.
- Bayer verwerpt suggesties van investeerders om het bedrijf op te splitsen en kiest ervoor om de huidige structuur te behouden ondanks de voortdurende juridische uitdagingen.
Het Duitse farmaceutische en gewasbeschermingsbedrijf Bayer heeft een aanzienlijke personeelsvermindering aangekondigd als onderdeel van een herstructurering.
Sinds het begin van het programma, dat erop gericht is om processen te stroomlijnen en management- en administratieve taken tot een minimum te beperken, zijn er ongeveer 12.000 banen geschrapt. Deze reductie overtreft het eerder aangekondigde aantal van 7.000 voor 2024. Volgens het kwartaalverslag heeft Bayer momenteel wereldwijd ongeveer 90.000 mensen in dienst, berekend op basis van fulltime-equivalenten.
Reactie van Bayer op de rechtszaak over Roundup
Ondanks de aanzienlijke rechtszaken in de Verenigde Staten in verband met de onkruidverdelger Roundup, heeft Bayer ervoor gekozen om het bedrijf niet op te splitsen. Sommige beleggers hebben voorgesteld om de divisie Consumer Health te verkopen of de Crop Science-eenheid apart op de beurs te zetten. Bayer heeft 7,4 miljard dollar (6,3 miljard euro) aan financiële voorzieningen getroffen voor onkosten in verband met de rechtszaak over Roundup. Vorige week voegde het bedrijf 1,2 miljard euro toe aan de reserves om de lopende Roundup-rechtszaken in de VS te dekken.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!