Key takeaways
- China’s arbeidsmarkt wordt geconfronteerd met uitdagingen als gevolg van lage consumentenbestedingen en huishoudinkomens, waardoor het voor jonge afgestudeerden moeilijk is om een baan te vinden.
- China’s AI-sector groeit aanzienlijk dankzij overheidssteun en investeringen, waardoor talent wordt aangetrokken en kansen worden gecreëerd.
- De concurrentie voor AI-banen stijgt naarmate de vraag toeneemt door de vooruitgang in het vakgebied, waardoor er meer mogelijkheden zijn dan alleen technische functies.
De Chinese economie staat voor uitdagingen die een bijzondere impact hebben op de banenmarkt. Hoewel de totale groei stabiel blijft op ongeveer 5 procent, zijn de consumentenbestedingen en het gezinsinkomen zwak. Dit creëert een moeilijk klimaat voor de miljoenen jonge afgestudeerden die elk jaar de arbeidsmarkt betreden. Externe factoren zoals handelsspanningen en binnenlandse deflatie maken de situatie nog ingewikkelder, wat leidt tot frustratie onder jongeren die hun ontevredenheid uiten via subtiele online trends.
Opkomst AI op de Chinese arbeidsmarkt
Te midden van deze economische onzekerheid is de sector van artificiële intelligentie (AI) een veelbelovend gebied aan het worden. Overheidssteun en investeringen stimuleren AI-innovatie, trekken talent aan en creëren kansen. Uit gegevens van Maimai, een rekruteringsplatform, blijkt een aanzienlijke toename van AI-professionals die actief op zoek zijn naar nieuwe functies. Deze trend werd zichtbaar vanaf februari, met elke maand duizenden mensen die verklaarden “open te staan voor kansen”.
Toenemende concurrentie voor AI-banen
Tegelijkertijd laat de bredere internetindustrie minder intenties zien om op zoek te gaan naar een baan. De evolutie van het AI-talentenlandschap is duidelijk: de concurrentie voor posities is verhevigd, met meer kandidaten voor minder vacatures.
Deze stijging in de vraag wordt aangedreven door de vooruitgang in AI, zoals grote taalmodellen, die de interesse van investeerders heeft gewekt en de ontwikkeling heeft versneld. Ondanks een wereldwijd tekort aan AI-talent voorspellen experts voor de komende vijf jaar een aanzienlijke groei op dit gebied.
AI-sector nog in vroege ontwikkelingsfase
Hoewel China en de Verenigde Staten momenteel het grootste aantal AI-professionals huisvesten, blijven kernfuncties zoals onderzoek en gegevensanalyse dominant, wat aangeeft dat de sector nog in de kinderschoenen staat. De aanvangssalarissen voor AI-functies kunnen bescheiden zijn, maar de vraag breidt zich uit van technische functies naar gebieden als productmanagement en branding. Kandidaten met relevante ervaring krijgen vaak meer interesse van recruiters. (uv)
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!