Key takeaways

• In Frankrijk hebben steeds meer jonge mensen verschillende banen om financieel rond te komen.
• Passend loon is essentieel voor het financiële welzijn van werknemers.

Uit een onderzoek van ADP Research, waarbij 38.000 werknemers in 34 landen werden ondervraagd, bleek dat 28 procent van de werknemers tussen 18 en 26 jaar meerdere banen heeft. Dit cijfer staat in schril contrast met de slechts 10 procent van de werknemers van 40 jaar en ouder die zich met soortgelijke praktijken bezighouden, meldt BFMTV.

Financiële druk

De belangrijkste drijfveer voor deze trend is de noodzaak om in de eerste levensbehoeften te voorzien, aangehaald door 41 procent van de ondervraagden. Andere motivaties zijn sparen voor toekomstige doelen (33 procent) en voorbereiding op het pensioen (32 procent). Maar hoewel ze meerdere banen hebben, worstelt een aanzienlijk aantal van deze mensen nog steeds om de eindjes aan elkaar te knopen.

Meer dan de helft (51 procent) van de werknemers is afhankelijk van meerdere banen om in hun basisbehoeften te voorzien. Voor mensen onder de 40 zijn extra motivaties onder andere het opdoen van werkervaring (40 procent) en het financieren van een opleiding of training (33 procent).

Toch geen financiële zekerheid

Wereldwijd heeft 23 procent van de werknemers twee of meer jobs. Het onderzoek wijst er ook op dat het hebben van meerdere banen niet noodzakelijkerwijs een garantie is voor financiële stabiliteit. 59 procent van de mensen met twee banen en 61 procent van de mensen met drie banen hebben nog steeds te maken met financiële problemen.

Zoals Nela Richardson, hoofdeconoom bij ADP, opmerkt: “Het loon is de basis van het financiële welzijn van de meeste werknemers. Toch blijkt uit onze gegevens dat zelfs een stabiele baan misschien niet genoeg is om financiële zekerheid te garanderen.” (jv)