Key takeaways

• De Lijn wil dit jaar 600 nieuwe chauffeurs aannemen.
• Vakbonden hebben een stakingsaanzegging ingediend vanwege de verminderde dienstverlening en het tekort aan chauffeurs.
• Gesprekken tussen De Lijn en de vakbonden lopen om de werkdruk te verlichten en de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

De Vlaamse vervoersmaatschappij De Lijn heeft aangekondigd dat ze dit jaar 600 nieuwe buschauffeurs wil aanwerven. Met deze maatregel wil het bedrijf het aanhoudende personeelstekort tegengaan. Algemeen directeur Ann Schoubs benadrukte woensdag aan Belga dat De Lijn zich blijft inzetten om nieuw talent aan te trekken. Tegelijkertijd erkende ze dat er onderhandelingen lopen met de vakbonden over de huidige werkomstandigheden.

De spanningen tussen De Lijn en haar personeel lopen op. Vakbonden hebben voor 12 maart een staking aangekondigd. Die actie komt er na aanhoudende klachten over de afbouw van de dienstverlening in verschillende regio’s in Vlaanderen en het tekort aan chauffeurs. Volgens de vakbonden kampen zowel De Lijn als haar onderaannemers al jaren met een structureel tekort aan personeel.

Werkdruk en personeelszorgen

De vakbonden wijzen op de zware impact van de werkroosters op de chauffeurs. Vaste roosters met late diensten die overlopen in vroege shifts zorgen voor hoge werkdruk. Hierdoor moeten chauffeurs vaker gesplitste diensten draaien of tijdens avonden en weekends werken. Dat heeft een grote invloed op hun privéleven en gezinsleven.

Schoubs erkende die bezorgdheid. Ze stelde voor om jongere chauffeurs, die vaak een gezin hebben, minder gesplitste diensten te geven.

Overleg blijft lopen

Ondanks de spanningen benadrukte Schoubs dat de gesprekken met de vakbonden constructief blijven. De Lijn wil samen met de werknemersvertegenwoordigers blijven zoeken naar oplossingen die de werkdruk verlagen zonder de dienstverlening in gevaar te brengen.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!