Key takeaways

• De Spaanse regering is van plan om de standaard werkweek via wetgeving terug te brengen naar 37,5 uur.
• Het ministerie van Arbeid zal samenwerken met de vakbonden Comisiones Obreras en UGT om een anteproyecto de ley (ontwerpwetsvoorstel) op te stellen, die vervolgens ter goedkeuring zal worden voorgelegd aan de Cortes Generales (het nationale parlement).
• Vertegenwoordigers van de vakbonden eisen passende straffen voor bedrijven die de nieuwe regels overtreden en benadrukken de noodzaak van maatregelen zoals een premie van 25 procent voor overuren ten opzichte van het standaard uurloon.

De Spaanse regering is van plan om de standaardwerkweek via wetgeving terug te brengen tot 37,5 uur. Dit besluit komt na maanden van vruchteloze onderhandelingen met werkgeversorganisaties CEOE en Cepyme, waardoor het ministerie van Arbeid deze gesprekken heeft afgesloten.

Staatssecretaris van Arbeid Joaquín Pérez Rey uitte zijn frustratie door te verklaren dat ondanks talloze vergaderingen er geen concrete voorstellen werden gepresenteerd door de werkgevers tijdens de 11 maanden durende onderhandelingsperiode. Hij omschreef de situatie als een gebrek aan ernst en een gebrek aan respect voor de eisen van de werknemers.

Onderhandelingen met vakbonden

De regering is van plan om samen te werken met de vakbonden Comisiones Obreras en UGT om een anteproyecto de ley op te stellen, die vervolgens ter goedkeuring zal worden voorgelegd aan de Cortes Generales. Doordat de werkgevers zich uit het onderhandelingsproces hebben teruggetrokken, kunnen sommige eerder overeengekomen maatregelen, zoals financiële stimuleringsmaatregelen voor bedrijven, uit het uiteindelijke voorstel worden geschrapt.

Reactie en eisen van de vakbonden

Vertegenwoordigers van de vakbonden uitten gemengde gevoelens over de situatie. Hoewel ze het vooruitzicht van een verkorte werkweek toejuichten, erkenden ze ook de verloren tijd tijdens de onderhandelingen. Fernando Luján, vice secretaris generaal van de beleidsvakbond UGT, benadrukte dat vakbonden niet zouden deelnemen aan discussies over bedrijfsspecifieke steun en eiste passende straffen voor bedrijven die de nieuwe regels overtreden.

Regeringsplannen

Luján benadrukte ook de noodzaak van maatregelen zoals een premie van 25 procent voor overuren ten opzichte van het standaard uurloon tijdens de onderhandelingen met de regering. De regering streeft naar een akkoord met de vakbonden over een werkweek van 37,5 uur in plaats van de oorspronkelijk voorgestelde 38,5 uur.

Invoering en doelen

Deze verandering is bedoeld om het welzijn van werknemers te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Daarnaast omvat de onderhandeling digitale uitschakelrechten en realtime toezicht op de werktijden om ervoor te zorgen dat de arbeidsinspectie de werktijden van werknemers nauwkeurig kan bijhouden. Het uiteindelijke doel van de regering is om de wet begin 2025 in werking te laten treden.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!