Key takeaways

• Nederlandse ondernemingspensioenfondsen staan voor een uitdaging in 2025 door het mogelijke onvermogen om pensioenen te indexeren met de inflatie.
• De rentebeslissingen van de Europese Centrale Bank zullen deze situatie verder beïnvloeden en de financiële draagkracht van verschillende grote fondsen aantasten.
• Er zijn hervormingen gaande om een nieuw pensioenstelsel te implementeren dat gericht is op het verbeteren van de duurzaamheid, maar er blijven uitdagingen bij het implementeren van deze veranderingen.

Nederlandse ondernemingspensioenfondsen staan voor een potentiële uitdaging in 2025: de mogelijkheid om pensioenen te indexeren met de inflatie. De afgelopen maanden zijn de dekkingsgraden licht gedaald, waardoor zorgen zijn ontstaan over hun financiële draagkracht.

De rentebeslissingen van de Europese Centrale Bank zullen deze situatie verder beïnvloeden. Ondanks verbeterde beleggingsrendementen in het derde kwartaal melden verschillende grote fondsen, waaronder ABP en PMT, een verzwakte financiële positie. De eerdere renteverlagingen door de ECB worden genoemd als een factor die bijdraagt aan deze daling.

Invloed van rentebesluiten op pensioenfondsen

Terwijl sommige fondsen, zoals APB, nog geen definitieve beslissing hebben genomen over de indexatie van de pensioenen voor volgend jaar, hebben andere fondsen hun bedenkingen. PME voorzitter Eric Uijen benadrukt dat het behoud van bestaande pensioenen prioriteit heeft boven mogelijke verhogingen en suggereert dat eventuele verhogingen in het komende jaar bescheiden zullen zijn. Zorgfonds PFZW, even voorzichtig, heeft aangegeven de pensioenen in 2025 waarschijnlijk niet te indexeren, maar zal in november een definitief besluit nemen.

Voortdurende hervormingsinspanningen 

Deze uitdagingen doen zich voor te midden van de lopende inspanningen om een nieuw pensioenstelsel te implementeren dat gericht is op het verbeteren van de duurzaamheid. Deze hervorming, die 16 jaar geleden werd voorgesteld, is bedoeld om bedrijfspensioenen veerkrachtiger te maken. Als het volledig operationeel is in 2027, zoals gepland, zou het systeem afstappen van vooraf vastgestelde pensioenbedragen en deze in plaats daarvan koppelen aan beleggingsprestaties en levensverwachting.

Deze verandering zou een grotere economische invloed hebben op de uitbetalingen, met als doel de pensioenkosten eerlijker te verdelen over de generaties. Het nieuwe systeem stelt voor om af te stappen van loongerelateerde bijdragen en over te stappen op een model waarin iedereen evenveel bijdraagt.

De huidige structuur van het Nederlandse pensioenstelsel

Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat momenteel uit drie pijlers: de AOW, verplichte bedrijfsregelingen (zowel sectoraal als bedrijfsspecifiek) en individuele of particuliere pensioenregelingen.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!