Bij Easi is het onmogelijk dat er decennialang dezelfde baas aan het roer komt te staan. Het IT-dienstenbedrijf hanteert immers een rotatiesysteem. Zo weet co-CEO Thomas Van Eeckhout (37) nu al dat hij hoogstens tot zijn 48ste CEO zal blijven.
Luister naar Thomas Van Eeckhout, co-CEO van Easi, in The Morning Drive op Business AM:
- “We zijn er bij Easi van overtuigd dat een bedrijf niet mag afhangen van individuen”, legt Van Eeckhout uit. Hij is sinds eind 2019 co-CEO. “We geloven heel erg in een gezonde rotatie aan de top.”
- “En dat geldt niet alleen voor de functie van CEO. Met alle leden van het directiecomité hebben we afgesproken dat we ten laatste op de leeftijd van 52 jaar een stap opzij zetten. We blijven in het bedrijf, maar niet meer aan de top. Daar maken we plaats voor jong bloed en nieuwe ambities.”
- Als je weet dat je directiefunctie eindig is, dan leidt dat tot een heel andere mindset, zegt Van Eeckhout. “Dan ga ik veel bewuster op zoek gaan naar talent in de organisatie. Ondernemen is een marathon. En bij Easi lopen we die marathon als een estafetteloop.”
- Zowel Van Eeckhout als co-CEO Jean-François Herremans begonnen hun carrière bij Easi. Een van de geheimen van de lange retentie? Participatie in het aandeelhouderschap. “We hebben de kapitalen opengesteld naar de medewerkers toe. Van de 500 mensen zijn er 120 aandeelhouders. Wat er uiteraard voor zorgt dat de lange termijn nog meer ingebakken is.”
(fjc)