Key takeaways

• Meer dan 100.000 organisaties hebben deelgenomen aan het selectieproces van WorkL.
• De lijst bevat een divers scala aan organisaties uit verschillende sectoren en geografische locaties.
• Bedrijven moesten een score van 70 of hoger behalen op de Happy at Work Test van WorkL.

WorkL, een toonaangevend platform gericht op employee experience, heeft de World’s Happiest Workplaces 2025 List onthuld. Deze lijst is een eerbetoon aan organisaties die prioriteit geven aan het welzijn van werknemers en die wereldwijd een positieve werkomgeving creëren.

De gelukkigste werkplekken in België omvatten verschillende sectoren, waaronder de detailhandel, de financiële sector, het onderwijs en de overheid. Opvallende vermeldingen zijn onder andere supermarkt Okay, Deutsche Bank België, Universiteit Liège, Belfius Bank en het Europees Parlement.

De wereldwijde lijst van gelukkigste werkomgevingen

Wereldwijd heeft een verscheidenheid aan organisaties de lijst gehaald, die verschillende industrieën en geografische locaties weerspiegelt. Bunnings uit Australië, Kerry in de VS en TUI UK vertegenwoordigen respectievelijk de detailhandel, de productiesector en de reis- en vrijetijdssector. Financiële instellingen zoals CommBank (Australië) en Capitec Bank (Zuid-Afrika) zijn ook prominent aanwezig.

Technologiegiganten Samsung (Zuid-Korea) en ServiceNow (VK) staan naast organisaties als KFC (VAE), Adidas Duitsland (Duitsland) en Pinnacle Homes (Filippijnen). De lijst bevat ook organisaties uit de publieke sector, zoals de regering van Queensland (Australië) en het ministerie van Hoger Onderwijs (Zuid-Afrika).

Het selectieproces

Het strenge selectieproces van WorkL omvatte meer dan 100.000 organisaties die deelnamen aan hun 2025 awards. Om te worden opgenomen, moesten bedrijven een score van 70 of hoger behalen op de Happy at Work Test van WorkL. Deze anonieme test, ingevuld door meer dan een miljoen werknemers, beoordeelt verschillende aspecten van geluk op de werkplek, waaronder welzijn, werktevredenheid, erkenningsprogramma’s, het delen van informatie, empowerment en het bevorderen van een gevoel van trots.

Lord Mark Price, oprichter van WorkL, benadrukt het belang van het erkennen van werkplekken die het geluk van werknemers als prioriteit hebben. Hij benadrukt onderzoek waaruit blijkt dat bijna de helft van de beroepsbevolking ongelukkig, angstig of depressief is op het werk. Hij gelooft dat het vieren van succesvolle organisaties een voorbeeldfunctie heeft en anderen aanmoedigt om te streven naar een gelukkiger werkomgeving.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!