Terwijl de inflatie nu bijna 0 procent nadert, wordt verwacht dat deze volgend jaar opnieuw zal stijgen in België. Dit is slecht nieuws voor de portemonnees van burgers en ook voor Belgische bedrijven.
Wie denkt dat de inflatieschok voorbij is, komt misschien voor een verrassing te staan: de energieprijzen zullen volgend jaar opnieuw stijgen
Waarom is dit belangrijk?
België lijkt gevangen te zitten in een vicieuze cirkel die de concurrentiepositie van haar bedrijven ondermijnt. Hoewel de energieprijzen naar verwachting de inflatie omhoog zullen stuwen, creëert de automatische indexering een kloof tussen onze lonen en die van onze buren, waar die minder snel stijgen. Dit maakt arbeid dus duurder dan elders en kan op de lange termijn bedrijven naar het buitenland doen vertrekken.In het nieuws: Het rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB), een adviesorgaan bestaande uit vakbonden en werkgevers.
- Tegen het einde van 2024 zullen de loonkosten van Belgische bedrijven gemiddeld 1,7 procent hoger zijn dan die van hun collega’s in buurlanden, meldt De Tijd.
De reden: Een domino-effect dat wordt veroorzaakt door de stijgende energieprijzen volgend jaar.
- Dacht je dat torenhoge elektriciteits- en gasrekeningen tot het verleden behoorden? Ze zullen naar verwachting volgend jaar iets duurder worden, denkt de secretaris-generaal van de CRB, Luc Denayer.
- Geen paniek: we zouden het niveau van augustus 2022 niet bereiken.
- Bovendien zijn de kosten van halfafgewerkte producten de afgelopen twee jaar veel sneller gestegen dan die van afgewerkte producten, zelfs meer dan de uiteindelijke verkoopprijzen.
- Met andere woorden, consumenten kunnen snel een prijsstijging verwachten. Degenen die dachten dat de inflatiedaling (naar 0,36 procent in oktober) lang zou aanhouden, vergissen zich.
De automatische loonindexering
Resultaat: Het loonindexeringsmechanisme verzacht de inflatieschok.
- Volgens SD Worx zou de indexering op 1 januari 2024 naar verwachting 1,49 procent bedragen voor werknemers in de CP200. Dit geldt voor 550.000 mensen.
- België is een van de weinige landen (naast onder andere Luxemburg en Cyprus) die de lonen op deze manier automatisch verhogen. Onze buren verhogen die ook, maar met enige vertraging, na onderhandelingen met de vakbonden. Dit verschil vertegenwoordigt de loonhandicap van bedrijven in België.
- Volgens de CRB bedraagt dit nadeel 1,7 procent in 2024.
- Dit verschil in loonkosten voor Belgische bedrijven bedreigt hun concurrentiepositie ten opzichte van buurlanden.
- Dit zou bovendien elke mogelijkheid om volgend jaar een loonsverhoging te onderhandelen (los van de indexering) kunnen elimineren.
- Daarom roept Benoît Bayenet, voorzitter van de CRB, op om dit automatische indexatiemechanisme te heroverwegen en te kijken naar een effectiever en minder nadelig systeem voor Belgische bedrijven.
(nd/cv)
