Een op de vier werknemers kreeg dit jaar een bonus, leren cijfers van de hr-dienstverlener Acerta. Dat is een recordaantal. Het gemiddelde bonusbedrag bleef met bijna 6.400 euro bruto vrijwel gelijk in vergelijking met vorig jaar.
Key takeaways
- 26,9 procent van de bedienden in ons land kreeg dit jaar al een bonus. Dat is een recordaantal.
- Het gemiddelde bonusbedrag steeg weliswaar slechts met 50 euro tot 6.377 euro bruto.
- Ook het aantal arbeiders die een bonus krijgen zit in de lift. Dit jaar ontving 10,7 procent van de arbeiders een extraatje van hun werkgever.
In het nieuws: Belgische bedrijven belonen hun medewerkers steeds vaker met een bonus. Dat meldt Acerta op basis van de gegevens van zo’n 500.000 werknemers in de privésector.
- Het gaat om collectieve bonussen zoals de winstpremie en de cao 90-bonus, en individuele bonussen en warrants.
- Uit de analyse van cijfers blijkt dat 26,9 procent van de bedienden dit jaar een bonus ontving. Dat is 10,2 procent meer dan vorig jaar en een absoluut record.
- Het gemiddelde bonusbedrag bedroeg 6.377 euro bruto. Dat is slechts 50 euro meer in vergelijking met vorig jaar.
- “Werkgevers blijven de meerwaarde van bonussen zien: ze maken het loonbeleid motiverend én flexibel. Elk jaar kunnen bedrijven zelf beslissen of ze een extraatje toekennen, aan wie en hoeveel”, zegt Karolien Van Herpe, experte verloning bij Acerta. “Dat is een groot verschil met het brutoloon, dat een verworven recht is, automatisch geïndexeerd wordt en fiscaal minder interessant is.”
Cao 90-bonus blijft populairste bonus
Details: De cijfers van Acerta tonen ook aan dat, net zoals vorig jaar, de cao 90-bonus de populairste bonus is. Dat is een collectieve, resultaatsgebonden extraatje op basis van vooraf afgesproken doelstellingen. 14,3 procent van de bedienden kreeg al zo’n bonus, al ligt het gemiddelde bedrag iets lager dan vorig jaar.
- De winstpremie, ook een collectieve bonus, afhankelijk van de jaarresultaten, is veel minder courant. Toch werd ze in 2025 iets vaker toegekend dan in 2024: 2,2 procent van de bedienden ontving een winstpremie. Ze ontvingen gemiddeld 2.474,5 euro. Dat is zo’n 150 euro meer dan vorig jaar.
Ook dit: Naast collectieve bonussen bestaan er ook individuele bonussen.
- De populairste daarvan is de warrant (aandelenopties): 9,3 procent van de bedienden kreeg dit jaar warrants, bijna een kwart (24,9%) meer dan vorig jaar. Het gemiddelde bedrag ligt wel lager. Dat bedroeg 11.781,3 euro, zo’n 1.000 euro minder dan in 2024.
- De andere individuele bonus, de brutopremie, blijft stabiel: in de eerste tien maanden van 2025 ontving 5,2 procent van de bedienden zo’n premie. Ze ontvingen via die weg gemiddeld 5.254,4 euro.
Arbeiders krijgen almaar vaker een bonus
Opgemerkt: Acerta voegt eraan toe dat meer en meer bedrijven hun arbeiders ook een bonus toekennen.
- Dit jaar ontving 1 op de 10 arbeiders (10,7%) een extraatje van hun werkgever, goed voor een stijging met 9 procent in vergelijking met 2024.
- Het gemiddelde bonusbedrag ligt dit jaar op 1.167,5 euro, iets hoger dan de 1.138,6 euro van vorig jaar.
Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn dagelijkse nieuwsbrief.
Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!