Bij de start van de nieuwe maand veranderen er enkele zaken voor Belgen die een werkloosheidsuitkering ontvangen. Zo wordt de inperking van de werkloosheidsuitkering tot twee jaar nu volledig ingevoerd voor wie vanaf 1 maart werkloos is.
Key takeaways
- Wie vanaf 1 maart werkloos is, kan maximaal nog twee jaar een werkloosheidsuitkering ontvangen.
- De regering-De Wever beperkt ook de inschakelingsuitkering voor jongeren tot 1 jaar.
- Er komt volgende maand ook een (eenmalige) trampolinepremie voor wie zelf zijn ontslag neemt.
In het nieuws: De federale regering heeft afgelopen jaar een akkoord bereikt over de hervorming van de werkloosheidsuikering. Bij de start van de nieuwe maand gaan de (nieuwe) werklozen daar de impact van voelen.
- Een van de meest opvallende maatregelen is de inperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd. De regering-De Wever voerde die maatregel bij de start van dit jaar gefaseerd in. Bij de start van het jaar gold de inperking bijvoorbeeld enkel voor wie langer dan 20 jaar werkloos is.
- Vanaf 1 maart treedt de regeling volledig in werking. De nieuwe regels gelden voor dossiers waarvan de eerste dag van de werkloosheid op of na 1 maart valt.
- Wat betekent dat concreet? Wie werkloos kan maximaal 24 maanden een uitkering krijgen: 12 maanden basisrecht, eventueel aangevuld met maximaal 12 extra maanden afhankelijk van het beroepsverleden.
- Voor bepaalde categorieën kunnen uitzonderingen gelden. Dat is onder meer het geval voor werkzoekenden met een beschermingsuitkering, 55-plussers met meer dan 30 jaar beroepsverleden, dat evolueert naar 35 jaar in 2030, werklozen die voor eind 2025 met een opleiding zijn gestart voor een knelpuntberoep, en ook voor kunstwerkers, erkende havenarbeiders en zeevissers.
Maar: Er wordt wel nog gewerkt met een overgangsregeling voor wie al werkloos is.
- De inperking geldt op 1 maart ook voor wie wie tussen acht en twintig jaar werkloos is. Een maand later volgen de mensen die minder dan acht jaar werkloos zijn.
Wijziging inschakelingsuitkering voor jongeren
Ook dit (1): De regering sleutelt ook aan inschakelingsuitkering voor jongeren. Zo’n uitkering is bedoeld voor jongeren die nog niet (voldoende) gewerkt hebben na hun studies.
- Vanaf 1 maart 2026 wordt die uitkering beperkt tot maximaal één jaar.
- Jongeren kunnen enkel zo’n uitkering aanvragen als ze tussen 18 en 25 jaar zijn, twee positieve evaluaties hebben gekregen tijdens hun beroepsinschakelingstijd en een inschakelingsattest bezitten. Voorts moeten ze een studie of opleiding gevolgd hebben die recht geeft op een uitkering.
De trampolinepremie
Ook dit (2): Vanaf volgende maand kunnen werknemers dankzij een trampolinepremie eenmalig aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering als ze van job willen veranderen of zich willen omscholen.
- Werknemers die minstens tien jaar (3.120 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen) hebben gewerkt, kunnen zo’n premie aanvragen. Als ze zelf hun job opgeven kunnen ze de premie aanvragen bij de overheid. Ze zien vervolgens zes maanden lang het bedrag van de werkloosheidsuitkering op hun rekening verschijnen. Tot nu toe gold het principe dat je enkel recht had op een uitkering als je onvrijwillig werkloos werd.
- “De maatregel laat een werknemer toe om, binnen een strikt kader, op eigen initiatief een nieuwe loopbaanrichting in te slaan, een opleiding te volgen of werk te zoeken dat beter aansluit bij zijn ambities”, aldus minister van Werk David Clarinval (MR).
- Wie in de eerste drie maanden na zijn ontslag aan een opleiding voor een knelpuntberoep begint en die met succes volbrengt, kan zelfs zes maanden extra genieten van de trampolinepremie.
Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.
Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!