3. De beste managers zijn vijftigplussers
[media-credit name=”flickr Disney | ABC Television Group ” link=”https://www.flickr.com/photos/disneyabc/14175093191/in/photolist-nAB4mt-rMQWsz-r1EGF5-qYspp1-pQ2WRU-7ZfDmL-93dzcZ-r1EH51-w7aHP7-f8MbhP-r9wm75-qtXBYC-qtPDMx-qM1KJB-dj32CS-quikot-iF9fc4-88DTrF-qubpN8-qtPDrc-rqXZLi-r1EGPm-k7KaCB-r7LqJ2-qYspo9-quzYu7-qJM8fo-qLf8PP-hjAkud-quGmEg-HfdTb-qM5341-quyMVn-quyMGM-qLZFFL-pQ9dk7-qJPceG-qM52Ef-cwjzmL-m1zJmn-qJHWGA-m1FDNv-cXY7Ch-a2yvxS-8o9aHG-bC8Hr9-qLwJxK-m1BfeA-fkHZLe-p8G2Ar” align=”alignnone” width=”1024″]
[/media-credit] Managers zijn professioneel dan weer op hun best eens ze de vijftig gepasseerd zijn, blijkt uit onderzoek van Shmuel Grimland, Yehuda Baruch en Eran Vigoda-Gadot van de universiteit van Haifa in Israël. Als maatstaf voor het onderzoek werden vitale managers omschreven als ‘zij die hun taken enerzijds met passie, kracht en competentie uitoefenen en anderzijds voldoening in hun werk hebben.’