Geschreven met branded content van Topbloemen.be
In elk succesvol bedrijf is er één cruciale factor die bijdraagt aan het behalen van doelen en het creëren van een positieve werkomgeving: het waarderen van je werknemers. Het uiten van waardering is enorm belangrijk om de bedrijfssfeer goed te houden en je werknemers gemotiveerd te houden. Je werknemers werken dagelijks hard voor je en verdienen daar zeker iets voor terug. Een gebaar vanuit jou als werknemer kan er al voor zorgen dat ze zich meer gewaardeerd voelen en dit zorgt er uiteindelijk voor dat ze ook gemotiveerder zullen zijn om hun beste werk te leveren. Zo bereik je dus hogere resultaten met je bedrijf. Wil jij ook meer waardering uiten naar je werknemers, maar weet je niet goed hoe je dat aan kan pakken? In deze blog delen we een aantal tips.
Stuur spontane bedankjes op
Soms zijn het de kleine gebaren die het grootste verschil maken. Het versturen van een spontaan bedankje kan een werknemer een onverwacht gevoel van waardering geven en zijn dag opfleuren. Werken je werknemers veel thuis? Denk dan bijvoorbeeld eens aan bloemen aan huis laten bezorgen. Dit kost weinig moeite en zal zeker zorgen voor een groot gevoel van waardering. Buiten bloemen kan simpelweg een kaartje ook al een groot verschil maken. Neem even de tijd om specifieke prestaties of bijdragen te benoemen waar je dankbaar voor bent. Het tonen van oprechte erkenning voor hun inzet zal de werknemers het gevoel geven dat hun werk wordt gewaardeerd en dat ze belangrijk zijn voor het succes van het bedrijf.
Organiseer een teamuitje
Een andere goede manier om je personeel te bedanken en waardering te uiten is door een teamuitje voor ze te organiseren. Een teamuitje is niet alleen een leuke manier om te ontspannen en de onderlinge band te versterken, maar ook een gelegenheid om waardering te uiten voor het harde werk van je werknemers. Door af en toe een teamuitje te organiseren, laat je zien dat je hun inzet waardeert en dat je geeft om hun welzijn. Dit hoeft geen grootse en dure aangelegenheid te zijn; een gezellige lunch, een sportactiviteit of een bezoek aan een lokale bezienswaardigheid kunnen al een positieve impact hebben op het teamgevoel. Het belangrijkste is dat het evenement informeel en ontspannen is, zodat de werknemers kunnen genieten van elkaars gezelschap buiten de werkomgeving.
Deel regelmatig complimentjes uit
Tot slot is ook simpelweg het geven van complimentjes een krachtige manier om waardering te tonen en het zelfvertrouwen van werknemers te vergroten. Wees dus niet bang om te uiten wat je zo aan je werknemers waardeert en doe dit ook regelmatig. Complimenten kunnen zowel in een persoonlijk gesprek als tijdens teamvergaderingen worden gegeven. Vind je het lastig om spontaan te doen? Hou dan een wekelijkse korte meeting waarin je even je waardering naar iedereen uit. Het benadrukken van individuele successen en bijdragen voor het hele team zal een positieve sfeer bevorderen en collega’s aanmoedigen om elkaar ook te waarderen. Dit zal zeker ook een positieve impact op jouw bedrijf hebben.
