Cijfers van de het Europese statistiekbureau Eurostat, die de hr-dienstverlener Acerte analyseerde, leren ons dat meer dan 6 procent van de Belgen twee jobs combineert. Het valt daarbij op dat voor de eerste keer ooit evenveel mannen als vrouwen (procentueel gezien) in ons land twee jobs hebben.

Key takeaways

• Het aantal Belgen die twee jobs combineren is de voorbije tien jaar met bijna 50 procent toegenomen.
• Vooral bij de vrouwen is er sprake van een forse stijging. Het aandeel vrouwen met twee jobs is in een decennium tijd met zo’n 56 procent de hoogte ingeschoten.
• Vandaag zijn er procentueel gezien voor het eerst evenveel vrouwen als mannen (6,1%) die een tweede baan hebben.

In het nieuws: Een recordaantal Belgische werknemers combineert twee jobs, zo blijkt uit cijfers van Eurostat.

• Vorig jaar deed 6,1 procent van onze landgenoten dat. Het gaat hier om een toename met maar liefst 10,9 procent ten opzichte van vorig jaar, en met bijna 50 procent in vergelijking met tien jaar geleden.
• Ons land staat daarmee in de top vijf van Europa. Enkel Estland (6,3%), Finland (7,1%), Nederland (9,4%) en Denemarken (9,5%) tellen een hoger aandeel werknemers met een tweede job.

Duiding: Volgens Tom Dirix, expert flexi-jobs van Acerta, zijn er meerdere redenen waarom meer Belgen meerdere jobs doen.

• “Ze willen bijvoorbeeld meer financiële ruimte, andere talenten aanspreken en ontplooien die ze niet moeten gebruiken in hun hoofdberoep, of ze willen fysiek zwaarder werk afwisselen met een zittende job”, klinkt het.
• Hij merkt ook op dat het dankzij een versoepeling van de regels vandag veel eenvoudiger om meerdere jobs te hebben. Dirix verwijst daarbij naar de flexi-jobs, die zowel op fiscaal als sociaal vlak voordelig zijn. De voorbije jaren hebben de regeringen de lijst met sectoren waar je een flexi-job kunt doen stelselmatig uitgebreid.

Vooral een toename bij de vrouwen

Zoom in: Acerta merkt op dat er vooral meer vrouwen twee jobs combineren.

• Vandaag zijn er procentueel gezien voor het eerst evenveel vrouwen als mannen (6,1%) die een tweede baan hebben.
• Het aandeel vrouwelijke werknemers met een tweede job is de voorbije tien jaar met zo’n 56,4 procent gestegen. Bij de mannen bleef de toename in dezelfde periode ‘beperkt’ tot 38,6 procent.
• “Opvallend is dat vrouwen vaker lijken te kiezen voor een tweede job in loondienst, vaak een flexi-job dus, terwijl mannen juist vaker een zelfstandige activiteit opnemen”, voegt Dirix eraan toe.

Verwachte toename mensen met tweede job in 2026

Vooruitblik: Acerta verwacht dat meer en meer mensen meerdere jobs zullen combineren dit jaar.

• Ook hier verwijst Dirix naar de impact van de flexi-jobs, want vanaf 1 juli wordt dat systeem uitgebreid naar alle sectoren.
• Volgens een recente bevraging van de hr-dienstverlener staan zowel werknemers als werkgevers positief tegenover die verruiming. Zo geeft één op de vijf werknemers (19,1%) aan in 2026 een flexi‑job te willen uitoefenen. Ook werkgevers tonen zich bereid: 24,4 procent van de werkgevers met meer dan 10 werknemers zet vandaag al flexi‑jobbers in, en nog eens 9,2 procent plant dat in 2026 voor het eerst te doen.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!