Volgens recent onderzoek hebben CEO’s van de grootste Britse bedrijven in 2023 recordverloningen ontvangen. Negen bedrijven boden hun bazen meer dan 10 miljoen pond (ongeveer 12,75 miljoen dollar) aan. Dit bleek maandag uit onderzoek, nu Britse werknemers pleiten voor hogere lonen. Het mediane loon voor een CEO van een FTSE-100 bedrijf steeg vorig jaar met 2,2 procent tot 4,19 miljoen pond, aldus High Pay Centre, hoewel High Pay Centre ook opmerkte dat de groei van de CEO-salarissen was vertraagd in vergelijking met voorgaande jaren.
Het verschil in verloning tussen CEO’s en gewone werknemers is opvallend. Uit onderzoek bleek de mediaan van de FTSE-100 CEO’s 120 keer hoger te liggen dan de mediaan van de fulltime Britse werknemer. Deze groeiende kloof heeft geleid tot vakbondsacties door verschillende werknemers, waaronder treinmachinisten en huisartsen, over loon of voorwaarden. Luke Hildyard, directeur van het High Pay Centre, zegt “dat de stijging van de gemiddelde CEO-verloning toe te schrijven is aan een klein aantal bedrijven dat grote verloningen toekende in plaats van aan wijdverspreide verhogingen”.
De bedrijfscultuur in het spel
Hildyard benadrukte ook “de Britse bedrijfscultuur, die de belangen van investeerders boven die van werknemers, klanten, leveranciers en andere belanghebbenden stelt”. Deze cultuur heeft geleid tot woede bij aandeelhouders en kritiek op de aanzienlijke kloof tussen het gemiddelde loon van werknemers en de verloning van CEO’s. Sommige Britse fondsbeheerders pleiten echter voor meer flexibiliteit in de verloning van bestuurders om een braindrain te voorkomen naar landen waar over verloningen niet zo heftig wordt gediscussieerd.
De bestbetaalde Britse CEO was Pascal Soriot van AstraZeneca, die 16,85 miljoen pond verdiende. Erik Engstrom van RELX kwam op de tweede plaats met een pakket ter waarde van 13,64 miljoen pond. Het onderzoek gebruikte financiële bekendmakingen van bedrijven om deze cijfers te bepalen.
Key takeaways
• Britse CEO’s ontvingen recordverloningen in 2023
• De mediaan van de FTSE-100 CEO-salarissen steeg vorig jaar met 2,2 procent tot 4,19 miljoen pond.
• De ongelijkheid tussen het salaris van CEO’s en werknemers is opvallend: het mediane salaris van CEO’s is 120 keer hoger dan dat van de mediane fulltime Britse werknemer.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!