Key takeaways

• Oplichters misbruiken bekende platformen zoals WhatsApp, LinkedIn en Indeed om met geloofwaardige nepvacatures persoonlijke gegevens en geld in handen te krijgen.
• Fraudeurs gebruiken steeds vaker foutloze AI-gegenereerde teksten, waardoor nepvacatures moeilijker te onderscheiden zijn van echte aanbiedingen.
• Gevoelige gegevens zoals bank- of identiteitsinformatie worden vaak meteen opgevraagd onder het mom van sollicitatieprocedures; deze informatie kan vervolgens voor identiteitsdiefstal en financiële fraude worden gebruikt.

Vacaturefraude is voor oplichters een lucratieve manier om snel geld en waardevolle gegevens te verkrijgen zonder veel risico. Door zich voor te doen als recruiters of bekende bedrijven, hopen ze dat werkzoekenden hen vertrouwen en bereid zijn om gevoelige informatie te delen, zoals identiteits- en bankgegevens. Die gegevens kunnen vervolgens worden misbruikt voor identiteitsdiefstal, het openen van bankrekeningen of zelfs het afsluiten van leningen op naam van het slachtoffer.

Daarnaast zijn sommige oplichters uit op directe betalingen, bijvoorbeeld voor “werkmaterialen” of administratiekosten, en profiteren ze zo van kleine bedragen die bij vele slachtoffers samen snel oplopen. Deze laagdrempelige en anonieme werkwijze maakt vacaturefraude aantrekkelijk voor criminelen, die inspelen op de goede hoop en vertrouwen van mensen die op zoek zijn naar werk.

Namen en logo’s van uitzendbureau’s en bedrijven

Steeds meer werkzoekenden krijgen te maken met vacaturefraude, waarbij oplichters zich voordoen als recruiters via WhatsApp, Telegram of sociale media zoals Facebook en Instagram. Ook op bekende jobplatforms zoals LinkedIn, Indeed en de Nationale Vacaturebank circuleren nepvacatures die lijken op echte banen.

Vaak worden hierbij de namen en logo’s van bekende uitzendbureaus en bedrijven gebruikt, waardoor de oplichting geloofwaardig overkomt. Hoe herken je deze nepbanen en voorkom je dat je in de val loopt? Lees verder voor praktische tips.

Tips om vacaturefraude te vermijden

Een populaire methode van vacaturefraude is de benadering via WhatsApp of Telegram. Oplichters doen zich voor als recruiters en sturen berichten vanaf zowel buitenlandse als Belgische nummers. Ze presenteren zich vaak als medewerkers van een uitzendbureau en bieden aantrekkelijke voorwaarden, zoals hoge lonen, bonussen en flexibele uren. Toch zijn er enkele signalen die je kunnen helpen om een nepvacature te ontmaskeren:

• Te mooie voorwaarden: Vacatures die hoge salarissen en voordelen bieden zonder relevante ervaring te vragen, klinken aantrekkelijk, maar zijn vaak verdacht.
• Vage bedrijfsinformatie: Als de recruiter geen duidelijke bedrijfsnaam, locatie, of contactgegevens geeft, kan dit op fraude wijzen.
• Ongebruikelijke vragen: Vraagt de recruiter om persoonlijke informatie, zoals je bankrekeningnummer of kopie van je paspoort, zonder dat er een sollicitatiegesprek heeft plaatsgevonden? Geef deze gegevens dan niet zomaar vrij.
• Slechte taal en grammatica: Let op slecht geschreven berichten. Spelfouten en grammaticale fouten zijn vaak een teken dat je te maken hebt met een oplichter.

Heb je twijfels over een vacature? Neem dan rechtstreeks contact op met het bedrijf via de officiële kanalen.

Meer tips om nepvacatures te herkennen

Met de opkomst van AI-tools zoals ChatGPT wordt het moeilijker om nepvacatures te herkennen. Waar fraudeurs voorheen vaak te herkennen waren aan spelfouten en slecht taalgebruik, zijn AI-gegenereerde berichten doorgaans foutloos. Een overtuigende tekst hoeft echter niet altijd te betekenen dat de vacature legitiem is. Let daarom op:

• Ongebruikelijke e-mailadressen: Controleer het e-mailadres van de afzender. Bedrijven gebruiken meestal e-mailadressen met hun bedrijfsdomein (bijvoorbeeld: @bedrijfsnaam.com). Een willekeurig adres zonder bedrijfsdomein kan wijzen op fraude.
• Onpersoonlijke aanspreekvormen: Nepberichten beginnen vaak met algemene termen zoals “Beste sollicitant” in plaats van je naam.
• Ongevraagde aanbiedingen: Ontvang je plots een reactie op een sollicitatie die je nooit hebt verstuurd? Dit kan een teken van fraude zijn.

Wees voorzichtig met aanbiedingen die te mooi lijken om waar te zijn en verstrek nooit zomaar persoonlijke informatie via e-mail.

Op vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed en de Nationale Vacaturebank verschijnen soms nepvacatures met het logo en de naam van echte bedrijven, waardoor het moeilijker wordt om fraude te herkennen. Om jezelf te beschermen, let je op deze rode vlaggen:

• Snelle aanname: Je krijgt soms meteen een WhatsApp-bericht met de mededeling dat je bent aangenomen, zonder een gesprek. Dit kan een poging zijn om je persoonlijke informatie te bemachtigen.
• Verzoek om gevoelige informatie: Het kan voorkomen dat oplichters direct na het eerste contact vragen om een kopie van je paspoort of bankpas. Deel deze gegevens nooit zonder eerst de legitimiteit van het aanbod te verifiëren.
• Verzoek tot betaling: Sommige fraudeurs vragen om een klein bedrag over te maken, bijvoorbeeld voor werkmateriaal zoals een laptop. Dit lijkt misschien onschuldig, maar kan een poging zijn om toegang te krijgen tot je bankgegevens.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!