De federale regering hanteert vanaf volgend jaar een strengere definitie van wat een loopbaanjaar is. Vanaf dan telt die niet langer 104 maar 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen. Die ingreep zou gevolgen hebben voor het aanvullend pensioen van Belgen die dit jaar 45 jaar werkjaren op de teller hebben staan. Jan Jambon (N-VA), minister van Financiën, laat nu weten dat er een uitzondering wordt gemaakt voor die groep.

Key takeaways

• Vanaf volgend jaar telt een loopbaanjaar 156 dagen in plaats van 104, wat gevolgen kan hebben voor het aanvullend pensioen van de Belgen.
• De verandering zou mensen die in 2026 45 loopbaanjaren behalen, kunnen benadelen bij vervroegd pensioen, omdat sommige jaren minder dan 156 maar meer dan 104 dagen bevatten.
• Jan Jambon kondigt een uitzonderingsregeling aan: wie in 2026 45 loopbaanjaren heeft, behoudt die status ook in 2027 of later.

Context: Je kunt via je werkgever een aanvullend pensioen opbouwen voor later.

• Net zoals bij veel andere spaarproducten met een fiscaal gunstregime moet je op een bepaald moment een deel van het gespaarde bedrag afstaan aan de staat. In het geval van het aanvullend pensioen is dat op het moment waarop je met (vervroegd) pensioen gaat.
  • De belasting wordt geheven op het aanvullend pensioen, verminderd met de bijdragen voor de sociale zekerheid.
• Het tarief bedraagt 10 procent, maar kan oplopen tot 20 procent. Hoeveel de fiscus int, is afhankelijk van het moment van opname en de aard van de bijdragen.
  • De taks blijft beperkt tot 10 procent als je het aanvullend pensioen pas opneemt wanneer je de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt, of wanneer je bij vervroegd pensioen een carrière van 45 loopbaanjaren achter de rug hebt.
  • Volgens cijfers van de toezichthouder FSMA vroegen in 2024 welgeteld 5.494 Belgen hun aanvullend pensioen op voor hun pensionering. Het gaat om 5,6 procent van alle Belgen die in 2024 hun aanvullend pensioen uitbetaald hebben gekregen.

Aanpassing loopbaanjaren

Maar: De regering heeft als deel van de pensioenhervorming de definitie van loopbaanjaren aangepast. Vanaf volgend jaar bestaat zo’n jaar uit 156 dagen in plaats van 104 dagen.

• Door die verhoging bestaat de kans dat iemand die in 2026 aan 45 loopbaanjaren komt, die drempel in 2027 niet meer haalt omdat er een aantal loopbaanjaren bij zitten met meer dan 104 maar minder dan 156 gewerkte en gelijkgestelde dagen.
• Dat heeft vergaande gevolgen voor de belastingdruk. In zo’n geval stijgt de taks op het aanvullend pensioen van 10 naar 16,5 procent.

Uitzondering voor wie 45 jaar loopbaanjaren heeft

In het nieuws: Het kabinet van Jambon laat nu in een reactie aan De Tijd weten dat er een uitzondering wordt gemaakt voor wie dit jaar aan 45 loopbaanjaren komt.

• “Wie in 2026 45 loopbaanjaren heeft, behoudt die ook in 2027 of later, ook al zitten daar enkele jaren tussen van minder dan 156 dagen – en meer dan 104 dagen – en komen die mensen volgens de voorwaarden van 2027 niet meer aan 45 loopbaanjaren”, klinkt het.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!