Sociaal middenveld vormt front voor 5 extra betaalde vakantiedagen

Sociaal middenveld vormt front voor 5 extra betaalde vakantiedagen
Getty Images

Bij het begin van de zomervakantie roepen de vakbonden ABVV en ACV, werknemerskoepel Beweging.net en hun Franstalige tegenhangers gezamenlijk op om elke werknemer een minimum van 25 dagen betaald verlof per jaar te garanderen. Dat zijn er 5 meer dan vandaag.

In het nieuws: “Garandeer elke voltijdse werknemer 25 betaalde verlofdagen, of 5 meer dan het huidige wettelijke minimum.” Dat is het opmerkelijke pleidooi van de vakbonden ACV-CSC en ABVV-FGTB, samen met de christelijke koepel Beweging.net en de Franstalige organisaties Ligue des familles en MOC (Mouvement Ouvrier Chrétien).

De argumentatie: Dat zou meer in lijn liggen met het buitenland én het ziekteverzuim verminderen, zeggen de organisaties. Een derde argument: het vermindert de sociale ongelijkheid tussen lage en hoge inkomens.

  • “Met een wettelijk minimum van 20 vakantiedagen per jaar loopt België achter op de rest van Europa: 30 vakantiedagen in Spanje, 26 in Luxemburg, 25 in Frankrijk, 24 in Duitsland”, klinkt het.
  • “Dit is een minimum om alle werknemers, en ouders in het bijzonder, in staat te stellen te voldoen om een evenwicht te vinden tussen werk en gezinsleven. Maar het is ook een kwestie van het voorkomen van ziekte en burn-out.”
  • En nog: “Werknemers met een laag inkomen worden dubbel gestraft, omdat ze nog minder dan anderen toegang hebben tot extra vrije dagen. Nauwelijks 28 procent van de ouders met een laag inkomen (die minder dan 1.500 euro netto per maand verdienen) hebben recht op extra betaald verlof, tegenover 60 procent van de ouders met een hoger inkomen (die meer dan 3.000 euro netto per maand verdienen).”

Het bredere verhaal: Een verhoging van het aantal betaalde vakantiedagen komt neer op een indirecte loonsverhoging, omdat het loon per effectief gewerkt uur stijgt. Het kan ook nefast zijn voor de output van een bedrijf, als de gemiddelde bezetting in een onderneming eronder gaat lijden. Volgens de twee vakbonden kan lager ziekteverzuim dat effect compenseren. Maar of dat de werkgevers kan overtuigen, is zeer de vraag.

(nd)

Meer premium artikelen
Meer

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven

De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.