Key takeaways
- Siemens vermindert zijn personeelsbestand met ongeveer 6.000 posities wereldwijd.
- De automatiseringssector zal de grootste gevolgen ondervinden met 5.600 geschrapte functies binnen de divisie Digital Industries tegen eind september 2027.
- Nog eens 450 posities zullen worden geschrapt bij de divisie voor laadoplossingen.
Siemens herstructureringsplan
Siemens voert een herstructureringsplan uit dat een vermindering van het aantal werknemers met ongeveer 6.000 wereldwijd inhoudt, waarvan 2.850 werknemers in Duitsland. De automatiseringssector zal de grootste gevolgen ondervinden, hoewel ook de activiteiten met betrekking tot laadoplossingen getroffen zullen worden.
Specifieke cijfers en maatregelen
Group CEO Roland Busch (60) zei afgelopen najaar al dat er duizenden banen verloren zouden gaan. Inmiddels zijn exacte cijfers bekend, en de ontslagen in Duitsland zullen zonder gedwongen ontslagen plaatsvinden.
Binnen de divisie Digital Industries (DI), meer bepaald de automatiseringsdivisie, zullen tegen eind september 2027 5.600 banen verdwijnen, waarvan 2.600 in Duitsland. Deze divisie heeft te kampen gehad met uitdagingen zoals overtollige voorraden bij klanten en distributeurs, wat heeft geleid tot een verminderde vraag en onderbenutte productiecapaciteit.
Siemens boekt 2,1 miljard euro winst in eerste kwartaal
Het bedrijf rapporteerde onlangs een winst van 2,1 miljard euro in het eerste kwartaal. Siemens schrijft de behoefte aan aanpassingen toe aan veranderende omstandigheden in belangrijke markten. Het bedrijf merkte een neergang op in de Duitse markt in de afgelopen twee jaar, waardoor aanpassingen aan de capaciteit in het land nodig waren.
Hoewel specifieke locaties voor het schrappen van banen nog niet bekend zijn gemaakt, wordt verwacht dat vooral Beieren, waar een groot aantal vestigingen van Digital Industries zich bevindt, getroffen zal worden. Nog eens 450 banen zullen worden geschrapt bij de laadoplossingen, die Siemens van plan is af te stoten.
Vertegenwoordigers van werknemers spreken zich uit
Personeelsvertegenwoordigers hebben hun bezorgdheid geuit over de geplande maatregelen. Birgit Steinborn, voorzitter van de Algemene Ondernemingsraad en plaatsvervangend voorzitter van de Raad van Commissarissen, toonde zich verrast en gefrustreerd over de omvang van de geplande bezuinigingen. Ze stelde dat als het “One Tech Company”-initiatief bedoeld is om groei te bevorderen, het prioriteit zou moeten geven aan het creëren van banen in plaats van aan bezuinigingen die door winstmarges worden gedreven.
Jürgen Kerner, vice-voorzitter van IG Metall en ook lid van de Raad van Commissarissen van Siemens, sloot zich hierbij aan en benadrukte de discrepantie tussen de visie van het bedrijf van een toekomstgerichte “One Tech Company” en het geplande banenverlies.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!