Geschreven met branded content van ITZU
In een uitdagende arbeidsmarkt heb je als hr-manager of CEO ongetwijfeld heel wat vuurtjes te blussen. Pick your battles dan maar? “Kiezen is verliezen”, klinkt het bij ITZU Group. “Als complete talentpartner staan we bedrijven bij in al hun personeelsuitdagingen. Er hoeven dus geen keuzes gemaakt te worden, integendeel. Dankzij ervaren experts in verschillende domeinen bieden we efficiënte, geïntegreerde hr-oplossingen”, stellen Tom Janssen (COO ITZU Talent Solutions) en Toby Wauters (COO ITZU Talent Recruitment).
Meedenken met het oog op groei
ITZU is niet zomaar een hr-dienstverlener die hr-vraagstukken ontrafelt, maar een talentpartner die meedenkt met alle personeelsuitdagingen en doelstellingen van bedrijven. “Dat doen we vanuit een sterke waardegedreven visie. Altijd met het oog op duurzame groei, voor medewerkers en organisatie”, stelt Tom Janssen. “Maar we maken echt het verschil met onze warme, mensgerichte en holistische aanpak. Zo zetten we de vaak abstracte denkkaders om in heldere, haalbare stappen en boeken we betekenisvolle resultaten.”
Twee sterke pijlers als fundament
ITZU werkt vanuit twee expertisedomeinen samen met bedrijven. “We weten allemaal dat de juiste medewerkers vinden vandaag geen sinecure is”, vertelt Toby Wauters. Onze Talent Recruitment-experten hebben niet alleen de juiste ervaring en doorgedreven kennis van de markt, maar boren ook hun netwerken en out of the box-rekruteringsacties aan om de juiste talenten op de juiste plaats te krijgen.”
“Maar daar stopt het niet”, vult Tom Janssen aan. “Want talenten wil je cultiveren, zodat ze meer werkgeluk ervaren en daardoor beter presteren. Binnen Talent Solutions realiseren we duurzame groei door, via maattrajecten en evidence-based tools, in te zetten op maximale talentontwikkeling. Die twee domeinen bundelen we in een krachtige, holistische werkwijze die op korte én lange termijn de beste resultaten oplevert.”
Constructieve partnerships
ITZU is een organisatie met een warm hart voor mensen en hun unieke talenten. Daarom bouwen ze graag aan authentieke, constructieve partnerships. “Bij ITZU leren we klanten, kandidaten én onze eigen medewerkers goed kennen en doorgronden we wat ze nodig hebben”, vertelt Toby Wauters. “Op die manier spelen we makkelijker, sneller en proactiever in op de meest uiteenlopende of complexe personeelsuitdagingen.”
“Daarnaast rekenen klanten bij ITZU op een centraal aanspreekpunt voor al hun vragen, maar ook op deskundigheid in verschillende sectoren en grondig uitgewerkte maattrajecten die de juiste dingen efficiënt in beweging zetten én houden”, besluit Tom Janssen.
Meer info over Talent Recruitment bij ITZU vind je hier en hier kom je meer te weten over Talent Solutions bij ITZU.
