Key takeaways

• Aandeelhouders van Nike hebben tegen voorstellen gestemd om de mensenrechten in toeleveringsketens aan te pakken.
• De afgewezen voorstellen hadden onder andere betrekking op het opstellen van bindende overeenkomsten met werknemers en het beoordelen van kwesties met betrekking tot dwangarbeid en lonen.
• Aandeelhouders waren ook tegen een petitie waarin werd opgeroepen tot een beoordeling van het beheer van de toeleveringsketen van Nike, ondanks het feit dat sommige beleggers zich zorgen maakten over de buitensporige beloning van het management.

Aandeelhouders Nike stemmen tegen voorstel over werknemersrechten

De aandeelhouders van Nike hebben een voorstel verworpen om bindende overeenkomsten op te stellen met werknemers in de toeleveringsketen om de mensenrechten in risicolanden aan te pakken. Het voorstel was geïnitieerd door een investeerdersgroep na berichten over onbetaalde lonen voor kledingarbeiders in Cambodja en Thailand.

Aandeelhouders stemden ook tegen een petitie waarin werd opgeroepen tot een beoordeling van het beheer van de toeleveringsketen van Nike, waarbij specifiek aandacht werd besteed aan kwesties met betrekking tot dwangarbeid en lonen. Soortgelijke voorstellen werden het jaar daarvoor door 80 procent van de investeerders verworpen.

Zorgen over de toeleveringsketen

Het bestuur van Nike raadde aandeelhouders aan zich tegen beide voorstellen te verzetten, onder verwijzing naar bestaande robuuste controles om arbeidskwesties in de hele toeleveringsketen te identificeren en aan te pakken. De uitslag van de stemming is echter niet wettelijk bindend.

Domini Impact Equity Fund, een van de voorstanders van het voorstel, stelde voor dat Nike een rapport zou publiceren waarin de impact wordt beoordeeld van de implementatie van werknemersgedreven maatregelen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid, die inhouden dat er bindende overeenkomsten met werknemers worden gesloten over veiligheidsnormen en rechtsmiddelen. Domini vroeg zich ook af waarom Nike zich niet heeft aangesloten bij het Pakistan Accord, een bindende overeenkomst over gezondheid en veiligheid die andere merken wel hebben omarmd.

Bestuurlijke beloning

Hoewel aandeelhouders het voorstel van Nike om de beloning van het management goed te keuren steunden, uitten sommige beleggers hun bezorgdheid over het buitensporige beloningspakket dat aan CEO John Donahoe is toegekend. Na de omzetprognose van het bedrijf voor het fiscale jaar 2025 speculeren analisten over de mogelijkheid van een managementshift-up op de komende beleggersdag van Nike in november.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!