In het nieuws: Een loonsverhoging levert de werknemer nauwelijks iets op, en is zeer duur voor de werkgever. Fiscaal expert Erik Van Laecke van de christelijke vakbond ACV berekende voor HLN.be hoeveel een werknemer netto overhoudt van een loonsverhoging. 

• Een alleenstaande zonder kinderen die maandelijks 2.500 euro bruto verdient, krijgt na een jaar werken netto 25.838 euro in handen. Dat komt overeen met een nettoloon van 2.153 euro per maand. 
• Stijgt het loon naar 3.000 euro bruto, dan klimt dat nettoloon tot 2.282 euro per maand, of netto 129 euro erbij.
• “Dit betekent dat van de extra loonkosten die de werkgever betaalt, maar 17,53 procent netto bij de werknemer belandt”, aldus Van Laecke.
• Het ACV merkt op dat de situatie fors is verslechterd tegenover tien jaar geleden. In 2014 ging nog 33,83 procent van de toename van de loonkosten naar de werknemer die van 2.500 euro bruto naar 3.000 euro bruto evolueerde.

De kosten van een loonsverhoging

Impact werkgever: De loonkosten stijgen fors.

• Een werknemer die 2.500 euro per maand verdient, kost het bedrijf jaarlijks 37.953 euro, inclusief de eindejaarstoelagen. Bovenop het brutoloon moet het bedrijf immers nog sociale bijdragen en vakantiegeld betalen.
• Indien het brutoloon stijgt naar 3.000 euro, ziet de werkgever de loonkosten oplopen tot 46.753 euro per jaar. Dat is een toename met 8.800 euro op jaarbasis en met 733 euro op maandbasis.

Opmerkelijk: Werknemers met een laag inkomen houden netto het minste over van een loonsverhoging. 

• De federale en Vlaamse jobbonus nemen af naarmate je meer verdient. 
  • De federale jobbonus: een vermindering op de sociale lasten voor lonen tot 3.100 euro bruto. Die is het grootst als je minder dan 2.000 euro bruto verdient, maar daalt daarna fors.
  • De Vlaamse jobbonus: een jaarlijks bedrag bovenop je loon dat je van de overheid krijgt als je een laag loon hebt. Die bedraagt dit jaar maximaal 700 euro en neemt af naarmate je meer verdient. De Vlaamse regering heeft dit jaar de inkomensgrens opgetrokken tot 3.000 euro bruto. In 2025 stijgt die tot 3.100 euro.
• Naarmate je meer verdient, krijg je netto meer in handen. Wanneer iemand met een maandelijks brutoloon van 4.000 euro een extraatje krijgt van 500 euro, komt 35 procent van de verhoging, inclusief wat de werkgever betaalt, in zijn portefeuille terecht. 

Nood aan een fiscale hervorming

Oplossing? Een fiscale hervorming dringt zich op.

• “Het is heel duidelijk dat een fiscale hervorming broodnodig is. Werken moet aantrekkelijker worden. Nu vluchten veel werkgevers voor die reden in allerhande cafetarieplannen, boomen flexijobs… omdat werknemers willen belonen, gewoon niet loont”,  aldus Ive Rosseel van ACV. 
• Vraag is wanneer die fiscale hervorming er zal komen. Deze regering heeft daar alvast geen akkoord over bereikt. Nochtans had Vincent Van Peteghem (cd&v), minister van Financiën, een blauwdruk klaar. Nu loeren de verkiezingen om de hoek. Die zullen waarschijnlijk resulteren in maandenlange onderhandelingen. Een broodnodige fiscale hervorming zal dan ook niet voor meteen zijn. We kunnen alleen maar hopen dat de volgende regering er effectief werk van maakt.