Key takeaways
- TomTom schrapt 200 banen om de bedrijfsvoering te stroomlijnen en de managementstructuur te vereenvoudigen.
- Strategische verschuivingen naar AI en Location Intelligence moeten de dalende omzet ombuigen.
- Door een slankere personeelsbezetting zal de verwachte operationele marge stijgen tot 4 procent.
TomTom, het in Amsterdam gevestigde navigatietechnologiebedrijf, schrapt wereldwijd ongeveer 200 banen. Dat komt overeen met ongeveer 6 procent van het totale personeelsbestand van 3.300 medewerkers. De maatregel maakt deel uit van een strategische hervorming die de bedrijfsvoering moet stroomlijnen, de besluitvorming moet versnellen en de schaalbaarheid moet vergroten.
Volgens het kwartaalrapport over het derde kwartaal wil het bedrijf de ontslagen tegen het einde van het jaar afronden. Daarbij ligt de nadruk op het schrappen van verschillende managementlagen, zodat het leiderschap dichter bij de operationele uitvoering komt te staan.
Financiële gevolgen
Financieel gezien zal de herstructurering in het vierde kwartaal onmiddellijk 15 miljoen euro kosten, maar naar verwachting zal dit jaarlijks een besparing van 21 miljoen euro opleveren. CEO Mike Schoofs merkte op dat de reorganisatie tot doel heeft het innovatievermogen van het bedrijf en het reactievermogen op klantbehoeften te vergroten.
Het bedrijf heeft zijn activiteiten herverdeeld in drie primaire segmenten: Navigatie, dat de kernactiviteit blijft, Location Intelligence en Automated Driving. De laatste twee segmenten maken gebruik van AI.
Omzetdaling
De personeelsinkrimping vindt plaats in een periode van financiële volatiliteit. De omzet van TomTom daalde dit jaar met 7 procent tot 392,7 miljoen euro, tegenover 423,5 miljoen euro in dezelfde periode vorig jaar.
Ook de kwartaalwinst daalde, met 8 miljoen euro tot minder dan 129 miljoen euro, waarbij verliezen werden geleden in zowel de automotive-, enterprise- als consumentendivisies. Bovendien verwacht het bedrijf dat de omzet in 2026 tussen de 25 en 50 miljoen euro lager zal uitvallen dan de 555 miljoen euro die in het voorgaande jaar werd behaald.
Aangepaste winstdoelstellingen
Ondanks deze uitdagingen past het bedrijf zijn winstdoelstellingen aan. CFO Taco Titulaer verklaarde dat de beoogde operationele marge is verhoogd naar 4 procent, een stijging ten opzichte van de eerdere schatting van 3 procent, deels als gevolg van lagere loonkosten na de reorganisatie.
Exclusief de eenmalige kosten in verband met de ontslagen verwacht het bedrijf dat de operationele marge ongeveer 7 procent zal bedragen. Terwijl het bedrijf in 2019 nog meer dan 4.500 mensen in dienst had, richt het zich nu op een slankere structuur om zijn financiële koers te stabiliseren. (lv)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
