Meta ontslaat meer dan 3.000 mensen om prestatieverwachtingen te verhogen


Key takeaways

  • Meta zal meer dan 3.000 werknemers ontslaan.
  • Betrokken werknemers ontvangen een e-mail met details en informatie over het ontslagpakket.
  • De kantoren van Meta blijven maandag open, maar betrokken werknemers kunnen thuiswerken.

Meta zal maandag meer dan 3.000 werknemers op de hoogte stellen van hun ontslag als onderdeel van de laatste ontslagronde, waarbij 5 procent van het personeel wordt ontslagen. De kennisgevingen, gebaseerd op prestaties, worden per e-mail verstuurd naar zowel werk- als privéadressen. Internationale werknemers ontvangen het nieuws mogelijk pas op 18 februari.

De betrokken werknemers in de VS zullen de e-mail vanaf maandag om 5 uur ’s ochtends (14.00 uur Belgische tijd) ontvangen. Binnen een uur na ontvangst worden deze medewerkers afgesloten van de bedrijfssystemen. De e-mail bevat ontslaginformatie en informatie over het ontslagpakket. Vice President van Human Resources Janelle Gale erkende in een memo dat dit een lastige dag kan worden voor teams met vertrekkende leden, waardoor de dagelijkse werkzaamheden mogelijk worden verstoord.

Voorbereidingen

De kantoren van Meta blijven maandag open, maar werknemers met een functie die het toelaat mogen thuiswerken. Deze flexibiliteit wordt geboden in het licht van het huidige hybride rooster, waarbij fulltime werknemers drie dagen per week op kantoor moeten zijn en twee dagen per week op afstand moeten werken.

Gale ging in de memo ook in op veelgestelde vragen en verduidelijkte dat Meta niet van plan is om de namen van ontslagen medewerkers openbaar te maken na een individuele kennisgeving. Het bedrijf streeft ernaar de vrijgekomen functies binnen een niet nader gespecificeerde periode in te vullen. Verder verklaarde ze dat getroffen werknemers met managers die zijn ontslagen, zullen worden benaderd door hun nieuwe manager.

Achtergrond

Mark Zuckerberg, CEO van Meta, kondigde de ontslagen vorige maand aan, waarbij hij zijn beslissing toelichtte om de prestatieverwachtingen te verhogen en slecht presterende medewerkers sneller te verwijderen. Zuckerberg merkte op dat Meta normaal gesproken slecht presterende werknemers over een periode van een jaar aanstuurt, maar dat er meer “uitgebreide” bezuinigingen gepland waren voor de prestatiecyclus die in februari eindigt.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!

Meer

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven

De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.