Volgens een recent onderzoek van Brightmine daalden de lonen die door Britse werkgevers werden toegekend in de drie maanden tot juli. De mediane basissalarissen stegen met 4,5 procent ten opzichte van een jaar eerder, de kleinste stijging sinds de drie maanden tot april en een afname ten opzichte van de 5 procent stijging in de drie maanden tot juni.

Het onderzoek suggereert dat werkgevers die dit jaar lonen hebben toegekend, al hebben gereageerd op de dalende inflatie door lagere loonstijgingen toe te kennen dan vorig jaar. Deze trend zal zich waarschijnlijk voortzetten bij toekomstige loonovereenkomsten later dit jaar.

Recente onderzoeken ondersteunen de bevindingen van Brightmine. Het Chartered Institute of Personnel and Development voorspelt een loonsverhoging van 3 procent voor het komende jaar, terwijl een enquête van de Bank of England onder bedrijven een stijging van 4,1 procent aangeeft.

Tweede kwartaal

Officiële gegevens toonden vorige week aan dat de Britse lonen tijdens het tweede kwartaal van 2024 in het traagste jaartempo in bijna twee jaar zijn gestegen, ondanks een verrassende daling van de werkloosheid. De Bank of England verlaagde de rente op 1 augustus en zal de loongroei nauwlettend in de gaten blijven houden.

Toch zien beleggers een kans van ongeveer één op drie op een renteverlaging in september. De lonen op basis van de officiële inkomensnorm, stijgen nog steeds bijna twee keer zo snel als het tempo dat de Bank of England nodig acht om de inflatie op de doelstelling van 2 procent te houden.

Belangrijkste punten

• De loongroei bij Britse werkgevers is in de drie maanden tot juli vertraagd.
• De mediane basissalarissen daalden van 5 procent in juni naar 4,5 procent.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!