Key Takeaways
- Lidl verhoogt de uurlonen van zijn werknemers voor de vijfde keer in twee jaar in het Verenigd Koninkrijk.
- Startende werknemers zullen nationaal minstens 13 pond per uur (15 euro) verdienen en in Londen 14,35 pond (16,62 euro), wat boven het leefloon ligt.
- Deze loonsverhoging versterkt Lidl’s inzet om zijn werknemers te belonen en nieuw talent aan te trekken.
Lidl heeft een nieuwe loonsverhoging voor zijn werknemers aangekondigd, de vijfde in slechts twee jaar tijd. Deze laatste aanpassing brengt de totale investering van de supermarkt in de verloning van werknemers op meer dan 70 miljoen pond (81 miljoen euro). Dat meldt de supermarktketen in een persbericht.
Startende werknemers zullen hun loon nationaal zien stijgen van 12.75 pond (14,76 euro) naar 13 pond per uur (15,05 euro), waarbij collega’s met meer anciënniteit tot 13.95 pond (16,15 euro) zullen verdienen. In Londen zal het uurloon stijgen van 14 (16,21 euro) naar 14,35 pond (16,62 euro), met een maximum van 14,65 pond (16,96 euro) afhankelijk van ervaring. Opgemerkt moet worden dat deze nieuwe lonen hoger zijn dan zowel het nationale reële leefloon als het Londense leefloon.
Indrukwekkende groei
De loonsverhoging, die in september ingaat, verstevigt Lidl’s positie als een van de best betaalde supermarkten in het Verenigd Koninkrijk. Stephanie Rogers, Chief People Officer bij Lidl GB, benadrukt de cruciale rol die Lidl-collega’s spelen, van klantassistenten en teamleiders tot magazijnmedewerkers en schoonmakers in de indrukwekkende groei van het bedrijf in de afgelopen twee jaar.
Rogers verduidelijkt het belang van het erkennen en belonen van de bijdragen van werknemers door hen een goed salaris aan te bieden.