Key takeaways

• KPMG schrapt ongeveer 330 posities binnen zijn Amerikaanse auditdivisie.
• Het bedrijf noemt een historisch laag verloop als belangrijkste reden voor deze inkrimping, die van invloed is op de personeelsbehoefte.
• KPMG wil zijn personeelsbestand afstemmen op de huidige vraag van de markt door middel van deze beslissing en een toezegging om zijn omvang, structuur en vaardigheden aan te passen.

KPMG heeft een reductie van ongeveer 330 posities aangekondigd binnen zijn Amerikaanse auditdivisie. Dit komt neer op ongeveer 4 procent van de bijna 9.000 auditmedewerkers. Het bedrijf noemt het historisch lage verloop als de belangrijkste reden voor deze aanpassing van het personeelsbestand en zegt dat deze cijfers hun personeelsbehoeften hebben beïnvloed.

Met deze beslissing wil KPMG zijn personeelsbestand afstemmen op de huidige vraag van de markt. Het bedrijf benadrukt dat het de omvang, structuur en vaardigheden van zijn personeelsbestand wil aanpassen aan veranderende markteisen en tegelijkertijd het aanhoudend lage verloop wil aanpakken.

Uitdagingen voor de hele sector

Deze recente ontslagronde volgt op een grotere inkrimping in 2022, toen KPMG 2.700 werknemers ontsloeg als gevolg van de afnemende vraag naar hun adviesdiensten op het gebied van deals. Deze trend heeft ook gevolgen gehad voor andere Big Four wereldwijd. Industriereuzen staan voor vergelijkbare uitdagingen. PwC, bijvoorbeeld, heeft in september het aantal banen in de VS met 1.800 verminderd, verdeeld over de afdelingen assurance, belastingen en advies.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!