Aan het begin van het jaar was er een toename in de vraag naar interimwerknemers. Deze evolutie op de arbeidsmarkt bleef standhouden, merkte Iris Houtaar, associate director bij rekruteringsbedrijf Robert Half, op.

Beluister hier het volledige gesprek met Iris Houtaar:

De essentie: Bedrijven blijken nog altijd bereid om te investeren in nieuwe werknemers. Sommige werkzoekenden krijgen veel aanbiedingen en kunnen kieskeurig zijn. Interimjobs blijven belangrijk.

• Houtaar: “Ondanks wat economische onzekerheid, blijven opvallend veel bedrijven uitkijken naar nieuwe werknemers. Er zijn werkzoekenden die veel aanbiedingen krijgen. Daardoor staan zij heel sterk in hun eigen beslissingen. Toekomstige werknemers kijken daarbij niet enkel naar het loonpakket, maar ook steeds meer naar de visie van de toekomstige werkgever en de waarden van het bedrijf.”
• “In het begin van het jaar zagen we een duidelijke stijging in de vraag naar flexijobbers en interimwerknemers. Die trend blijft sterk aanhouden. Toch zien we een lichte daling, omdat het zoeken naar vaste werknemers ook toeneemt. De flexibiliteit en de voordelen van interim-opdrachten blijft een belangrijk gegeven voor bedrijven die op zoek zijn naar langetermijnwerknemers en die niet heel makkelijk kunnen vinden.”
• Houtaar kijkt naar de toekomst: “We hebben de laatste maanden gemerkt dat de markt heel snel kan draaien en veranderen. Het is positief dat bedrijven ondanks de onzekerheid willen blijven investeren in hun groei. Interimjobs blijven een heel belangrijk gegeven om de economie te ondersteunen.”

(ns)